Zoekresultaten
521 - 530 van de 19183 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 7 levensfasebewust personeelsbeleid
... en redenen die in het werk gelegen zijn. Het is goed als uw organisatie met de werknemer die eerder wil stoppen bespreekt wat zijn reden of ... Dit kan mede bepalen hoe hier verder mee om te gaan. 7.1.1 Werken wordt te belastend te zwaar Een veelgenoemde reden om ...
... Zij voeren de gesprekken met de betrokken partijen in uw organisatie. De OR delegeert het project aan de werkgroep en geeft hen ruimte ... richting verloopt (escaleren). Escaleren kan binnen de organisatie, door de bestuurder aan te spreken, of buiten de organisatie, door bemiddeling of een rechtsgang. 7.1 Stop met vergaderen ...
... Het is natuurlijk het gemakkelijkst als u in uw organisatie een ruimte heeft ingericht als kolfruimte. Zo hoeft u – of de ... als een werkneemster besluit op het werk te kolven. 7.3.1 Verplichtingen voorziening Wat is nu een geschikte ruimte ...
... werkproces De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van werknemers en ... van werknemers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een werknemer beheerst de taak ...
... middenmanagement De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van teams, of het ... van medewerkers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een medewerker beheerst de taak ...
... rechtvaardigt, wordt in dit hoofdstuk verder uitgelegd. 7.1.1 Onmiddellijke actie vereist acuut noodsituatie De ... daarbij in veel gevallen terugvallen op de cao waarin zijn organisatie valt, waarin vaak situaties staan die de werknemer recht geven op ...
... is geweest van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kan uw organisatie arbeidsrechtelijke maatregelen tegen de pleger nemen. Deze ... licht naar zwaar) gaat het om de volgende maatregelen. 7.2.1 Waarschuwing of berisping terechtwijzing Een waarschuwing of ...
... hij dit inzicht pas aan het einde van het traject. 7.2.1 Oplossingsgericht coachen hulpbronnen U kunt kiezen voor ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... middel als aanvulling op assessments en training. 8.7 Scholing achterban ...
... minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). Niveau 2: het OR-lid is minder kundig, maar wel gemotiveerd ... u stap voor stap en evalueert u elke stap. Let op: leidinggeven is niet alleen voorbehouden aan het dagelijks bestuur van uw OR: ...