Zoekresultaten

521 - 530 van de 23024 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 32 doelgroep

Transitievergoeding niet beïnvloed door ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
24 mei 2017

... de berekening van de  transitievergoeding  na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ... vermeerderd met ander loon en vakantiebijslag (zie artikel 3 van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding), ...

Loon doorbetalen bij situationele ziekte?

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2017

... 2613   Loon doorbetalen bij situationele ziekte? ...

Loon doorbetalen bij situationele ziekte?

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2017

... 2613   Loon doorbetalen bij situationele ziekte? ...

Ook overwerkvergoeding doorbetalen bij ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
14 januari 2015
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Dat geldt niet alleen voor het gewone loon, maar ook voor de overwerkvergoeding. De hoogte van deze vergoeding hangt af van hoeveel andere werknemers tijdens de ziekteperiode van de werknemer hebben overgewerkt. Volgens de...

Werken met een chronische ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
30 april 2019

... centraal online informatiepunt met specifieke informatie per ziekte. Het informatiepunt moet algemeen houden wat voor iedere werknemer met ... Raad (SER) over werken met een chronische ziekte. Hierop stelde het ministerie SZW een werkgroep Chronisch Zieke Werkende ...

Werken met een chronische ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
30 april 2019

... centraal online informatiepunt met specifieke informatie per ziekte. Het informatiepunt moet algemeen houden wat voor iedere werknemer met ... Raad (SER) over werken met een chronische ziekte. Hierop stelde het ministerie SZW een werkgroep Chronisch Zieke Werkende ...

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling bij ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
29 februari 2024
De hoofdregel is dat een werkgever een zieke werknemer 104 weken het loon doorbetaalt. Daarna kan de werknemer in aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon langer door te betalen, bijvoorbeeld als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van...

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling bij ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
29 februari 2024
De hoofdregel is dat een werkgever een zieke werknemer 104 weken het loon doorbetaalt. Daarna kan de werknemer in aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon langer door te betalen, bijvoorbeeld als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van...

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling bij ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
29 februari 2024
De hoofdregel is dat een werkgever een zieke werknemer 104 weken het loon doorbetaalt. Daarna kan de werknemer in aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon langer door te betalen, bijvoorbeeld als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van...

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling bij ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
29 februari 2024
De hoofdregel is dat een werkgever een zieke werknemer 104 weken het loon doorbetaalt. Daarna kan de werknemer in aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon langer door te betalen, bijvoorbeeld als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van...