Zoekresultaten
521 - 530 van de 25522 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 35 praktijk
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ligt dit percentage een stuk hoger, namelijk op 87,3%. In 2017 is er geen quotum Sinds 1 januari 2015 krijgen ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ligt dit percentage een stuk hoger, namelijk op 87,3%. In 2017 is er geen quotum Sinds 1 januari 2015 krijgen ...
... is, hij niet bij zijn eigen arts om de verklaring van ziekte mag vragen. Vanwege de regel van de artsenfederatie KNMG mag een ... géén informatie bevatten over de aard of oorzaak van de ziekte van de werknemer. Alleen de bedrijfsarts mag inzicht krijgen in zulke ...
... lange loondoorbetalingsplicht. Als een werknemer na ziekte binnen vier weken opnieuw uitvalt, mag u dit als één ziekteperiode tellen. Het maakt daarbij niet uit of het om dezelfde ziekte gaat of niet (bij zwangerschap gelden overigens andere regels). De dagen ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het is namelijk de praktijk op de werkvloer, dus welke afspraken over rechten en verplichtingen er ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het is namelijk de praktijk op de werkvloer, dus welke afspraken over rechten en verplichtingen er ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het is namelijk de praktijk op de werkvloer, dus welke afspraken over rechten en verplichtingen er ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het is namelijk de praktijk op de werkvloer, dus welke afspraken over rechten en verplichtingen er ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de verschillende aspecten van coaching. 1.3 Coaching ...