Zoekresultaten
521 - 530 van de 35424 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 44 eerstejaarsevaluatie
... verstrekken van koffie en thee. Streven was dat binnen drie jaar 3.000 bedrijven het initiatief zouden omarmen. In januari 2010 wordt de ... ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ...
... (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte geldt worden verkort naar 13 weken. In 2018 kan de overheid besluiten om ...
... een minder goed beeld van wat er precies speelt binnen de organisatie. En juist dat is de reden dat de kennis van de OR-leden van ... één van de adviseurs is van de bestuurder. 1.1 Eerste dag als OR-lid ...
... dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de mogelijkheid om andere groepen dan wettelijk bepaald ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende jaar en mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen ... van een jaarplan niet bij wet verplicht. Controleer of uw organisatie verplicht is om een jaarplan op te stellen. Jaarplan houdt uw ...
... dan 6 cybersecuritymaatregelen 5 procentpunt hoger dan een jaar eerder. Voor organisaties met 2 werknemers was dat 17%. De grootste ...
... worden gehackt, maar wanneer dit gaat gebeuren. Waar twee jaar geleden een DDoS-aanval nog werd gezien als grootste cyberdreiging, is er ...
... worden gehackt, maar wanneer dit gaat gebeuren. Waar twee jaar geleden een DDoS-aanval nog werd gezien als grootste cyberdreiging, is er ...
De Eerste Kamer heeft zich achter het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2021 ... bij ontslag door bedrijfsbeëindiging wegens pensionering, ziekte, gebreken of overlijden van de werkgever, nooit meer kunnen bedragen dan ... € 0,49 en het huidige maximumbedrag van € 1000 per jaar per werknemer wordt evenredig verlaagd naar € 960. Eerste Kamer ...
De Eerste Kamer heeft zich achter het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2021 ... bij ontslag door bedrijfsbeëindiging wegens pensionering, ziekte, gebreken of overlijden van de werkgever, nooit meer kunnen bedragen dan ... € 0,49 en het huidige maximumbedrag van € 1000 per jaar per werknemer wordt evenredig verlaagd naar € 960. Eerste Kamer ...