Zoekresultaten
531 - 540 van de 29411 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement afwijken wor 63 zittingstermijn aanpassen
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... of kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om hierover een apart overleg met de bestuurder in te plannen of ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... of kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om hierover een apart overleg met de bestuurder in te plannen of ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... of kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om hierover een apart overleg met de bestuurder in te plannen of ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...