Zoekresultaten
531 - 540 van de 44393 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten weten dat hij niet vasthoudt aan de maatregel ...
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten weten dat hij niet vasthoudt aan de maatregel ...
... dat ze leukemie had. Haar werkgever kwam haar tegemoet en besloot haar een aangepast takenpakket te geven waardoor ze minder hoefde te ... op de proppen dat ze een borstamputatie moest ondergaan en dat ze eerder een abortusbehandeling had gehad. Ze gaf geen toestemming voor ...
... van verspreiding van virussen als het influenzavirus toe. En de kans op hoger verzuim. De meeste werknemers melden zich niet op tijd ... maar 7% van de respondenten zich vanwege keelpijn ziek meldt en dat 25% dat doet bij een verkoudheid. Redenen voor werknemers om zich niet ...
... van verspreiding van virussen als het influenzavirus toe. En de kans op hoger verzuim. De meeste werknemers melden zich niet op tijd ... maar 7% van de respondenten zich vanwege keelpijn ziek meldt en dat 25% dat doet bij een verkoudheid. Redenen voor werknemers om zich niet ...
... van verspreiding van virussen als het influenzavirus toe. En de kans op hoger verzuim. De meeste werknemers melden zich niet op tijd ... maar 7% van de respondenten zich vanwege keelpijn ziek meldt en dat 25% dat doet bij een verkoudheid. Redenen voor werknemers om zich niet ...
... van verspreiding van virussen als het influenzavirus toe. En de kans op hoger verzuim. De meeste werknemers melden zich niet op tijd ... maar 7% van de respondenten zich vanwege keelpijn ziek meldt en dat 25% dat doet bij een verkoudheid. Redenen voor werknemers om zich niet ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag ... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ...