Zoekresultaten
531 - 540 van de 26041 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. ... AOW-leeftijd in dienst te houden. Zo hoeft de werkgever bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt ... of de verkorting van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van AOW-gerechtigde werknemers leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt. ...
... jaren dat de ZW-gerechtigde heeft gewerkt. Onlangs heeft de Tweede Kamer namelijk ingestemd met de hervorming van de ZW. Uw werkgever moet ... geschrapt In het bericht ‘ Loondoorbetaling uitzendkrachten van de baan ’ heeft u kunnen lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ZW bij de Tweede Kamer lag. Op advies van de Raad van State werd de ...
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een ... op een verlof van eenmaal de arbeidsduur per week, met 100% loondoorbetaling. Na de opname van dit verlof kan de werknemer in het half jaar ... kosten zorgen. De verwachting is dat een meerderheid van de Tweede Kamer voor invoering van de WIEG zal zijn. Gaat de Tweede Kamer ...
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een ... op een verlof van eenmaal de arbeidsduur per week, met 100% loondoorbetaling. Na de opname van dit verlof kan de werknemer in het half jaar ... kosten zorgen. De verwachting is dat een meerderheid van de Tweede Kamer voor invoering van de WIEG zal zijn. Gaat de Tweede Kamer ...
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een ... op een verlof van eenmaal de arbeidsduur per week, met 100% loondoorbetaling. Na de opname van dit verlof kan de werknemer in het half jaar ... kosten zorgen. De verwachting is dat een meerderheid van de Tweede Kamer voor invoering van de WIEG zal zijn. Gaat de Tweede Kamer ...
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een ... op een verlof van eenmaal de arbeidsduur per week, met 100% loondoorbetaling. Na de opname van dit verlof kan de werknemer in het half jaar ... kosten zorgen. De verwachting is dat een meerderheid van de Tweede Kamer voor invoering van de WIEG zal zijn. Gaat de Tweede Kamer ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...