Zoekresultaten
531 - 540 van de 43494 resultaten voor: node privacy en avg persoonsgegevens interne meldingen 162 vertrouwenspersoon
... voor de Rechten van de Mens kreeg in 2025 opvallend veel meldingen van (vermeende) leeftijdsdiscriminatie. De vacaturecheck en twee handreikingen van het College helpen werkgevers te voorkomen dat ze ...
... voor de Rechten van de Mens kreeg in 2025 opvallend veel meldingen van (vermeende) leeftijdsdiscriminatie. De vacaturecheck en twee handreikingen van het College helpen werkgevers te voorkomen dat ze ...
... voor de Rechten van de Mens kreeg in 2025 opvallend veel meldingen van (vermeende) leeftijdsdiscriminatie. De vacaturecheck en twee handreikingen van het College helpen werkgevers te voorkomen dat ze ...
... OVAL (Organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan) blijkt dat dit geldt voor ruim twee derde van de werknemers. Ook de privacy van werknemers kwam aan bod: een kleine driekwart van de werknemers is ...
In 2012 heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) minder meldingen van fusies of overnames ontvangen dan in 2011. Ging het in 2011 nog ... een fusie of overname doorgeven aan de SER. Ook de vakbond en de OR moeten tijdig op de hoogte worden gesteld. Sinds 2009 is dit weer ...
... openbaarheid van de UBO-gegevens gaat voor velen te ver. De privacy van betrokkenen komt door deze openbaarheid in het geding. In het ... owner ’ ofwel UBO) van ondernemingen, stichtingen en verenigingen. Het UBO-register is onderdeel van een Europese richtlijn ...
... moet volgens de overheid bijdragen aan meer transparantie en helpen fraude en witwassen aan te pakken. Maar het huidige wetsvoorstel ... fiscaal adviseurs, gaat de openbaarheid ten koste van de privacy en veiligheid van alle UBO’s, ‘dus ook van het overgrote ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...