Zoekresultaten
531 - 540 van de 43094 resultaten voor: node privacy en avg privacy ziekte 0
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... de loonheffingen heeft dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van zijn werkzaamheden. Dit gebruikelijk loon is het hoogste bedrag ... niet voldoende reden om het gebruikelijk loon te verlagen en legde een naheffingsaanslag op. De dga was het hier niet mee eens en ging ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... de loonheffingen heeft dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van zijn werkzaamheden. Dit gebruikelijk loon is het hoogste bedrag ... niet voldoende reden om het gebruikelijk loon te verlagen en legde een naheffingsaanslag op. De dga was het hier niet mee eens en ging ...
... de auto van de zaak moet inleveren tijdens zijn ziekte. Vaak is dat afhankelijk van de duur van het ziekteverzuim en of een andere werknemer de auto nodig heeft, bijvoorbeeld omdat hij de taken ...
... om afscheid te nemen van zieke werknemers. Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) loopt ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen namelijk altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een ...
... UWV . U kunt het formulier downloaden, uitprinten, invullen en terugsturen naar het UWV, maar handiger is wellicht om het formulier online in te vullen en terug te sturen naar het UWV. Ziekte? Geen loongegevens meer naar het UWV ...
... nog goed herinneren: het nieuwe ontslagrecht zou makkelijker en goedkoper worden. Nu de Wet werk en zekerheid (WWZ) ruim één jaar oud is, ... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ...
... nog goed herinneren: het nieuwe ontslagrecht zou makkelijker en goedkoper worden. Nu de Wet werk en zekerheid (WWZ) ruim één jaar oud is, ... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ...
... ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ... een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met fictief dienstverband (tool) . De werkgever ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. Voornamelijk kleine organisaties zien de ...
... tot de arbeidsmarkt. De beoogde coalitie van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie vindt het belangrijk dat kleine organisaties sneller werknemers ... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar ...