Zoekresultaten
541 - 550 van de 43830 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement kwadrant i onder loep belangrijk en dringend 0
... Er zijn voor het eerst uitspraken gedaan in rechtszaken die onder de nieuwe Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) vallen. De WHOA trad op 1 januari 2021 in werking en stelt een organisatie in staat om een onderhands akkoord te bereiken met ...
... ) niet bruikbaar zijn voor de nieuwe ontslaggrond i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ... om een gedeeltelijk ernstig gewetensbezwaar te hebben. Ook onder de WAB moet de f-grond dus op zichzelf staan. Dit is overigens met name ...
... ) niet bruikbaar zijn voor de nieuwe ontslaggrond i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ... om een gedeeltelijk ernstig gewetensbezwaar te hebben. Ook onder de WAB moet de f-grond dus op zichzelf staan. Dit is overigens met name ...
... ) niet bruikbaar zijn voor de nieuwe ontslaggrond i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ... om een gedeeltelijk ernstig gewetensbezwaar te hebben. Ook onder de WAB moet de f-grond dus op zichzelf staan. Dit is overigens met name ...
... Is dat reglement eenmaal opgesteld, dan is het zaak dit onder de aandacht te brengen. Voordat een bestuurder een OR kan instellen, ... Het voordeel hiervan is dat het iedereen persoonlijk bereikt en dat het direct in te zien is. Werknemers hoeven alleen maar de bijlage te ...
Ook onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor een werkgever nog mogelijk om de ... steeds een voorwaardelijk ontbindingsverzoek kan indienen onder de WWZ. Voorwaardelijk verzoek heeft geen effect op hoger beroep ...
Ook onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor een werkgever nog mogelijk om de ... steeds een voorwaardelijk ontbindingsverzoek kan indienen onder de WWZ. Voorwaardelijk verzoek heeft geen effect op hoger beroep ...
Ook onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor een werkgever nog mogelijk om de ... steeds een voorwaardelijk ontbindingsverzoek kan indienen onder de WWZ. Voorwaardelijk verzoek heeft geen effect op hoger beroep ...
Ook onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor een werkgever nog mogelijk om de ... steeds een voorwaardelijk ontbindingsverzoek kan indienen onder de WWZ. Voorwaardelijk verzoek heeft geen effect op hoger beroep ...
U heeft er waarschijnlijk al het één en ander over gelezen: per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent onder meer dat werkgevers goed moeten nadenken over de verwerkingen van persoonsgegevens van werknemers. Onder de AVG gelden strengere regels voor het verwerken van ...