Zoekresultaten
541 - 550 van de 43474 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 173 recht informatie
... de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo moet de werkgever straks jaarlijks een aanbod doen ... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per 1 ... tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer teruggedraaid De ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per 1 ... tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer teruggedraaid De ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per 1 ... tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer teruggedraaid De ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per 1 ... tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer teruggedraaid De ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per 1 ... tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer teruggedraaid De ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per 1 ... tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer teruggedraaid De ...
... zich zó sterk op hun taken dat zij het grote plaatje van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht ... opgericht (1950), doet dat flink afbreuk aan uw daadkracht en efficiëntie. Herkent u de volgende knelpunten, dan weet u dat het tijd is ...
... is dus een moment bij uitstek om persoonsgegevens te vragen en te verwerken. De verwerking gebeurt doordat de gegevens in een ... persoonsgegevens is een belangrijke wet, aangezien deze uw privacy beschermt. Zoals bij alle wetten het geval is, kent de Wet bescherming ...
... (WOR) kunnen personen die minimaal drie maanden in de onderneming werkzaam zijn zowel hun stem uitbrengen (artikel 6, lid 2 WOR) als ... vanaf het moment dat zij 15 maanden bij de inlener werken en krijgen dus na 18 maanden (15 maanden wachttijd en 3 maanden opbouwtijd) ...