Zoekresultaten
541 - 550 van de 32913 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ... recht op een vast contract ontstaat. De AOW’er kan ook een tijdelijk contract krijgen als hij vóór de AOW-leeftijd in vaste dienst was. ...
... personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ... recht op een vast contract ontstaat. De AOW’er kan ook een tijdelijk contract krijgen als hij vóór de AOW-leeftijd in vaste dienst was. ...
... personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ... recht op een vast contract ontstaat. De AOW’er kan ook een tijdelijk contract krijgen als hij vóór de AOW-leeftijd in vaste dienst was. ...
... dienen. Je netwerk houdt niet op bij de deur van de onderneming. Meestal delen deze mensen graag hun inzichten en oplossingen. ...
... de wijzigingen en verlenging van de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de ... Adviesrecht OR bij financieel-organisatorische veranderingen Ook kan uit de verkregen informatie blijken dat er ...
... de wijzigingen en verlenging van de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de ... Adviesrecht OR bij financieel-organisatorische veranderingen Ook kan uit de verkregen informatie blijken dat er ...
... organisatie. Wat komt er allemaal kijken bij het omgaan met veranderingen? Uw organisatie moet in staat zijn om zich aan te passen aan ... Onder aanpassingsvermogen wordt verstaan: efficiënt blijven werken onder wisselende omstandigheden, door voortdurende aanpassing aan ...
... Dit kan leiden tot weerstand tegen organisatorische veranderingen. De werkgever kan dan een paar dingen doen. Als het werk voor werknemers wijzigt door veranderingen die de werkgever in werking heeft gezet, kan de werkgever ...
... Dit kan leiden tot weerstand tegen organisatorische veranderingen. De werkgever kan dan een paar dingen doen. Als het werk voor werknemers wijzigt door veranderingen die de werkgever in werking heeft gezet, kan de werkgever ...