Zoekresultaten
541 - 550 van de 34131 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen contact pers 86 andere contacten
... Het onderwerp milieu moet als het ware in het DNA van de OR-leden komen. De OR moet niet alleen reactief (bijvoorbeeld bij advies- of ... om opmerkingen te onderbouwen en open te staan voor andere geluiden. Bijvoorbeeld: er blijkt geen nulmeting te zijn en het lijkt uw ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt per 1 juli meer te zeggen over pensioen. De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat de OR instemmingsrecht geeft op elke wijziging van de pensioenovereenkomst, de ... of als de bestuurder door zwaarwegende omstandigheden geen andere keuze kan maken. Wat als de bestuurder geen instemming vraagt aan de ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt per 1 juli meer te zeggen over pensioen. De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat de OR instemmingsrecht geeft op elke wijziging van de pensioenovereenkomst, de ... of als de bestuurder door zwaarwegende omstandigheden geen andere keuze kan maken. Wat als de bestuurder geen instemming vraagt aan de ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt per 1 juli meer te zeggen over pensioen. De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat de OR instemmingsrecht geeft op elke wijziging van de pensioenovereenkomst, de ... of als de bestuurder door zwaarwegende omstandigheden geen andere keuze kan maken. Wat als de bestuurder geen instemming vraagt aan de ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt per 1 juli meer te zeggen over pensioen. De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat de OR instemmingsrecht geeft op elke wijziging van de pensioenovereenkomst, de ... of als de bestuurder door zwaarwegende omstandigheden geen andere keuze kan maken. Wat als de bestuurder geen instemming vraagt aan de ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... is dan ook niet aan te raden om werknemers van de ene op de andere dag te verplichten om weer naar kantoor te komen, maar de terugkeer naar ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... is dan ook niet aan te raden om werknemers van de ene op de andere dag te verplichten om weer naar kantoor te komen, maar de terugkeer naar ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... is dan ook niet aan te raden om werknemers van de ene op de andere dag te verplichten om weer naar kantoor te komen, maar de terugkeer naar ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... is dan ook niet aan te raden om werknemers van de ene op de andere dag te verplichten om weer naar kantoor te komen, maar de terugkeer naar ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... is dan ook niet aan te raden om werknemers van de ene op de andere dag te verplichten om weer naar kantoor te komen, maar de terugkeer naar ...