Zoekresultaten
541 - 550 van de 44957 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 0
... dat arbeidsongevallen vaker voorkomen bij uitzendkrachten en tijdelijke werknemers. Een langdurige arbeidsrelatie zou goed zijn voor de ... contract. Een deel daarvan bestaat uit arbeidsmigranten. Die werken hier vaak tijdelijk en ook nog eens bij bedrijven waar zij worden ...
... dat arbeidsongevallen vaker voorkomen bij uitzendkrachten en tijdelijke werknemers. Een langdurige arbeidsrelatie zou goed zijn voor de ... contract. Een deel daarvan bestaat uit arbeidsmigranten. Die werken hier vaak tijdelijk en ook nog eens bij bedrijven waar zij worden ...
... dat arbeidsongevallen vaker voorkomen bij uitzendkrachten en tijdelijke werknemers. Een langdurige arbeidsrelatie zou goed zijn voor de ... contract. Een deel daarvan bestaat uit arbeidsmigranten. Die werken hier vaak tijdelijk en ook nog eens bij bedrijven waar zij worden ...
... 56% van de mensen die in een zogenaamd 'open plan office' werken klaagt over gebrek aan privacy, 55% baalt van de temperatuur in het kantoor en 60% mist een rustige plek. Kippen in kantoor Onderzoekers van ...
... (ATW) na te leven. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om ervoor te zorgen dat de werkgever een goed arbeidstijdenbeleid ... te veel overuren, te veel nachtdiensten, te lange werkdagen en te weinig pauzes. Het ziekteverzuim bij de Nationale Politie is hoog: ...
... brengen is geen gemakkelijke taak. De Stichting Consument en Veiligheid helpt u daarbij met een campagne en voorlichtingsmateriaal. In de campagne staat Alerta centraal. Als ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... zodat ‘duidelijk’ is dat ze ondernemer zijn en niet in loondienst. Ze kunnen dan, als ze aan het urencriterium van 1.225 ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... zodat ‘duidelijk’ is dat ze ondernemer zijn en niet in loondienst. Ze kunnen dan, als ze aan het urencriterium van 1.225 ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... zodat ‘duidelijk’ is dat ze ondernemer zijn en niet in loondienst. Ze kunnen dan, als ze aan het urencriterium van 1.225 ...
... is voor de vraag of iemand een arbeidsrelatie heeft. De praktijk moet uitwijzen of dit zo is, niet datgene wat in het arbeidscontract ... zodat ‘duidelijk’ is dat ze ondernemer zijn en niet in loondienst. Ze kunnen dan, als ze aan het urencriterium van 1.225 ...