Zoekresultaten
541 - 550 van de 21140 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 2 loon geld 28 loon afwezigheid
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ...
... mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Een gelijkwaardige beloning is daarbij een belangrijk aspect. ... agenderen voor de overlegvergadering ( artikel 23 , lid 2 WOR) of bij de bestuurder een schriftelijk verbetervoorstel indienen (artikel ...
... mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Een gelijkwaardige beloning is daarbij een belangrijk aspect. ... agenderen voor de overlegvergadering ( artikel 23 , lid 2 WOR) of bij de bestuurder een schriftelijk verbetervoorstel indienen (artikel ...
... mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Een gelijkwaardige beloning is daarbij een belangrijk aspect. ... agenderen voor de overlegvergadering ( artikel 23 , lid 2 WOR) of bij de bestuurder een schriftelijk verbetervoorstel indienen (artikel ...
Het normale loon dat werkgevers aan werknemers uitbetalen voor hun verrichte werk, heet loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Er zijn echter ook situaties waarin er geen werk wordt verricht, maar er toch sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Waarom is dat onderscheid van belang? ...
Het normale loon dat werkgevers aan werknemers uitbetalen voor hun verrichte werk, heet loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Er zijn echter ook situaties waarin er geen werk wordt verricht, maar er toch sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Waarom is dat onderscheid van belang? ...
... (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) voor het bepalen van uw gebruikelijk loon ook rekening houden met de onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Uw belastbare loon wordt daardoor lager. Op basis van de oude regels voor vergoedingen en ...
... bv, dan moet u voldoen aan de regels voor het gebruikelijk loon. Voor het beoordelen van de hoogte van het gebruikelijk loon gebruikt de Belastingdienst vaak de afroommethode. Rechtbank Den Haag ...
... voor uw bv, dan geldt toch het volledige gebruikelijk loon als u essentiële werkzaamheden voor uw bv verricht. Dit blijkt uit een ... maar dit bedrag bleef ver achter bij het gebruikelijk loon. Zijn vrouw ontving wel een loon dat in de buurt kwam van het gebruikelijk ...