Zoekresultaten
551 - 560 van de 43830 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement kwadrant i onder loep belangrijk en dringend 0
U heeft er waarschijnlijk al het één en ander over gelezen: per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent onder meer dat werkgevers goed moeten nadenken over de verwerkingen van persoonsgegevens van werknemers. Onder de AVG gelden strengere regels voor het verwerken van ...
U heeft er waarschijnlijk al het één en ander over gelezen: per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent onder meer dat werkgevers goed moeten nadenken over de verwerkingen van persoonsgegevens van werknemers. Onder de AVG gelden strengere regels voor het verwerken van ...
U heeft er waarschijnlijk al het één en ander over gelezen: per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent onder meer dat werkgevers goed moeten nadenken over de verwerkingen van persoonsgegevens van werknemers. Onder de AVG gelden strengere regels voor het verwerken van ...
... De belangrijkste wijzigingen hebben betrekking op de hoogte en de duur van de Ziektewet-uitkering. Vanaf 2013 worden die namelijk ... van de Ziektewet wil het kabinet zieke uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk dienstverband sneller aan het werk krijgen. Op ... de invoering een feit. Vangnetters krijgen uitkering onder het minimum ...
Onder de werkkostenregeling (WKR) kunt u geen fietsregeling hanteren. De fiscale regels voor het onbelast vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen van een fiets gelden namelijk niet meer onder de WKR. Er bestaan wel andere fiscale mogelijkheden om werknemers te ...
... meer mogelijk om afscheid te nemen van zieke werknemers. Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) loopt ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen namelijk ...
... dat een werkgever de transitievergoeding moest uitbetalen en daarmee niet mocht wachten totdat de werknemer deze zelf zou opeisen. Het ... Ondanks verstrijken vervaltermijn komt werkgever niet onder transitievergoeding uit De werknemer stapte naar de kantonrechter. ...
... dat een werkgever de transitievergoeding moest uitbetalen en daarmee niet mocht wachten totdat de werknemer deze zelf zou opeisen. Het ... Ondanks verstrijken vervaltermijn komt werkgever niet onder transitievergoeding uit De werknemer stapte naar de kantonrechter. ...
... dat een werkgever de transitievergoeding moest uitbetalen en daarmee niet mocht wachten totdat de werknemer deze zelf zou opeisen. Het ... Ondanks verstrijken vervaltermijn komt werkgever niet onder transitievergoeding uit De werknemer stapte naar de kantonrechter. ...
... dat een werkgever de transitievergoeding moest uitbetalen en daarmee niet mocht wachten totdat de werknemer deze zelf zou opeisen. Het ... Ondanks verstrijken vervaltermijn komt werkgever niet onder transitievergoeding uit De werknemer stapte naar de kantonrechter. ...