Zoekresultaten
551 - 560 van de 21247 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 2 loon geld 22 bonus
... Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een werknemer hoeft te rekenen als het wordt gegeven op grond van de ... grond van de persoonlijke relatie met de werknemer. Geen geld of waardebonnen De Belastingdienst hanteert voortaan als regel dat er ...
Na de invoering van de Wet uniformering loonbegrip moet uw onderneming de levensloopuitkering op het moment van opname belasten voor alle ... levenslooptegoed gaat het omgekeerde gelden: dit is per 2013 loon voor alle loonheffingen. Deelname aan levensloop is uitstel van ...
... nagenoeg alleen verricht, kunt u het gebruikelijk loon ook vaststellen op basis van de opbrengst van de bv, verminderd met de ... op dezelfde wijze waarop u als eenmanszaak uw winst uit onderneming vaststelde. De Belastingdienst maakt veelvuldig gebruik van deze ...
In verband met de crisis moet uw onderneming in 2013 een extra pseudo-eindheffing van 16% betalen over lonen die ... over deze maatregel bekend. Eindheffing van 16% over loon boven € 150.000 Als uw onderneming in het jaar 2012 een loon van méér dan € 150.000 aan een ...
Bij het vaststellen van het loon waarover de pensioenpremie van werknemers wordt berekend, moet aan de ... op een AOW-uitkering. Het pensioen dat de werknemer via uw onderneming opbouwt, is hier een aanvulling op. Daarom bouwen werknemers over ... de AOW-franchise in 2014 ten minste € 13.449. Maar als uw onderneming een lager jaarlijks opbouwpercentage toepast dan het maximum en er ...
... boven inflatieniveau. Zo kunnen werknemers weer wat meer geld uitgeven en dat is goed voor de economie. Het antwoord op de ... loonsverhogingen wel nageleefd worden. Eis: iets meer loon dan inflatie ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... in de grondslagen voor de loonheffingen opgeheven, voor loon uit vroegere arbeid blijft ook in 2013 een afwijkende heffingsgrondslag ... voortduurt, de werknemer geen arbeid verricht, maar uw onderneming wel betalingen aan de werknemer doet. De Wet uniformering ...