Zoekresultaten
551 - 560 van de 42423 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk managementovereenkomst
Werkende vrouwen melden zich vaker ziek op werk dan mannen. Dit geldt voor alle leeftijdscategorieën, maar het verschil is het grootst in de groep ... van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In alle leeftijdscategorieën werknemers tussen 15 en 65 geldt dat vrouwen meer ...
... is toegenomen door de coronacrisis en dat de toekomst van de onderneming nu meer als een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gezien. ... heeft op dit moment onvoldoende werkzaamheden voor alle werknemers. De terugloop in uren bedraagt gemiddeld 61%. Werkgevers hebben ...
Vanaf 1 november moet uw onderneming hogere griffierechten betalen als zij een proces start bij de ... de tariefswijziging. Als de inspecteur een voor u of uw onderneming nadelige uitspraak op bezwaar doet, kunt u in beroep gaan bij de ... gaat om vorderingen tot € 500. Daarboven betaalt u of uw onderneming voortaan € 280. In de aanstaande wet (pdf) staat bovendien ...
... onlangs aangegeven. In deze zaak ging het om een onderneming die bezwaar had aangetekend tegen een aantal naheffingsaanslagen en ... had om gehoord te worden. Op 30 april 2015 ging de onderneming in beroep (tool) omdat er niet tijdig was beslist op de ...
... onlangs aangegeven. In deze zaak ging het om een onderneming die bezwaar had aangetekend tegen een aantal naheffingsaanslagen en ... had om gehoord te worden. Op 30 april 2015 ging de onderneming in beroep (tool) omdat er niet tijdig was beslist op de ...
... Weekers van Financiën ligt, vallen in de toekomst alle zakelijke reiskosten in de vrije ruimte. Op die manier bent u in één ... 2014 is de toepassing van de werkkostenregeling voor iedere onderneming verplicht. Op dat moment wil Weekers de gerichte vrijstelling die ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...