Zoekresultaten
551 - 560 van de 44393 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
... ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ... een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met fictief dienstverband (tool) . De werkgever ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. Voornamelijk kleine organisaties zien de ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... hij namelijk nog loon van zijn werkgever hebben ontvangen en zou UWV niet voor de uitkering opdraaien. Na twee jaar ziekte of ...
... dat een dergelijke overeenkomst nog wel kan eindigen bij ziekte, maar alleen op verzoek van de inlener. De zaak bij de Hoge Raad ... strijd was met het wettelijke ontslagverbod tijdens ziekte en dat de uitzendkracht daarom recht had op loondoorbetaling. Beëindiging ...
... dat een dergelijke overeenkomst nog wel kan eindigen bij ziekte, maar alleen op verzoek van de inlener. De zaak bij de Hoge Raad ... strijd was met het wettelijke ontslagverbod tijdens ziekte en dat de uitzendkracht daarom recht had op loondoorbetaling. Beëindiging ...
... dat een dergelijke overeenkomst nog wel kan eindigen bij ziekte, maar alleen op verzoek van de inlener. De zaak bij de Hoge Raad ... strijd was met het wettelijke ontslagverbod tijdens ziekte en dat de uitzendkracht daarom recht had op loondoorbetaling. Beëindiging ...
... dat een dergelijke overeenkomst nog wel kan eindigen bij ziekte, maar alleen op verzoek van de inlener. De zaak bij de Hoge Raad ... strijd was met het wettelijke ontslagverbod tijdens ziekte en dat de uitzendkracht daarom recht had op loondoorbetaling. Beëindiging ...
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... gebied nog geen regeling is binnen uw organisatie, kan uw OR hier via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) de aanzet toe geven. ...
... uitputting en een grotere bevlogenheid (toewijding aan het werk). Meer kans op burn-out door hoge werkdruk Werknemers met een ... in de overlegvergadering Net als de minister heeft uw OR de mogelijkheid om meer bewustzijn voor werkstress te creëren. Daarvoor ...