Zoekresultaten
551 - 560 van de 27511 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress herkennen 63 werkstress bespreekbaar maken
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken met werknemers. Feestdagen ruilen is steeds vaker mogelijk ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken met werknemers. Feestdagen ruilen is steeds vaker mogelijk ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... nadelige effecten hebben en vragen dus om aandacht van de OR. Personeelstekorten hebben ingrijpende gevolgen voor veel organisaties. ... werknemers moeten de tekorten opvangen of compenseren, de werkdruk loopt daardoor op met op de langere termijn een stijgend ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... taken. De Inspectie wil daarbij meer gebruik gaan maken van aanwezige data en data-analyse. Ook zal het systeem voor handhaving en bestuurlijke boetes vernieuwd worden. Werkdruk in de zorg De Arbeidsinspectie werkt volgens programma’s, ...
... taken. De Inspectie wil daarbij meer gebruik gaan maken van aanwezige data en data-analyse. Ook zal het systeem voor handhaving en bestuurlijke boetes vernieuwd worden. Werkdruk in de zorg De Arbeidsinspectie werkt volgens programma’s, ...