Zoekresultaten

551 - 560 van de 22076 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan modern sollicitatieproces 33 inzetten

Actieve organisaties ontvangen meeste NOW-steun

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2021
Vooral actieve organisaties krijgen coronasteun via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Dat is de belangrijkste conclusie uit een recente analyse onder 93.000 NOW-ontvangers. Uit de analyse van bedrijfsdataspecialist Altares Dun & Bradstreet blijkt dat van alle NOW-ontvangers 83% gemiddeld tot zeer...

Actieve organisaties ontvangen meeste NOW-steun

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2021
Vooral actieve organisaties krijgen coronasteun via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Dat is de belangrijkste conclusie uit een recente analyse onder 93.000 NOW-ontvangers. Uit de analyse van bedrijfsdataspecialist Altares Dun & Bradstreet blijkt dat van alle NOW-ontvangers 83% gemiddeld tot zeer...

Actieve organisaties ontvangen meeste NOW-steun

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2021
Vooral actieve organisaties krijgen coronasteun via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Dat is de belangrijkste conclusie uit een recente analyse onder 93.000 NOW-ontvangers. Uit de analyse van bedrijfsdataspecialist Altares Dun & Bradstreet blijkt dat van alle NOW-ontvangers 83% gemiddeld tot zeer...

Organisaties niet ingericht op App-generatie

Nieuws
Datum van inzending: 
18 maart 2016

... Daarnaast gebruiken werknemers software die niet door de organisatie is geïnstalleerd of goedgekeurd zoals messaging-applicaties (39%) ...

Organisaties beoordelen sollicitanten op leeftijd

Nieuws
Datum van inzending: 
28 augustus 2023
Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Op de vraag welke informatie organisaties uit het cv van een sollicitant...

Organisaties beoordelen sollicitanten op leeftijd

Nieuws
Datum van inzending: 
28 augustus 2023
Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Op de vraag welke informatie organisaties uit het cv van een sollicitant...

Merendeel van organisaties verwacht cyberaanval

Nieuws
Datum van inzending: 
06 maart 2023
De meeste organisaties verwachten ooit slachtoffer te worden van een cyberaanval, zo blijkt uit recent onderzoek. Het is niet zozeer de vraag of zij worden gehackt, maar wanneer dit gaat gebeuren. Waar twee jaar geleden een DDoS-aanval nog werd gezien als grootste cyberdreiging, is er nu vooral angst voor ransomware, phishing en ketenaanvallen...

Merendeel van organisaties verwacht cyberaanval

Nieuws
Datum van inzending: 
06 maart 2023
De meeste organisaties verwachten ooit slachtoffer te worden van een cyberaanval, zo blijkt uit recent onderzoek. Het is niet zozeer de vraag of zij worden gehackt, maar wanneer dit gaat gebeuren. Waar twee jaar geleden een DDoS-aanval nog werd gezien als grootste cyberdreiging, is er nu vooral angst voor ransomware, phishing en ketenaanvallen...

Werkgevers concurreren vooral financieel om personeel

Nieuws
Datum van inzending: 
04 mei 2023

... andere manieren voor werkgevers om zich te wapenen tegen het personeelstekort. 415 leden van de werkgeversvereniging namen deel aan het ... zo specifieke tekorten op te lossen en werknemers (en dus de organisatie) wendbaarder te maken op de snel veranderende arbeidsmarkt. ...

Werkgevers concurreren vooral financieel om personeel

Nieuws
Datum van inzending: 
04 mei 2023

... andere manieren voor werkgevers om zich te wapenen tegen het personeelstekort. 415 leden van de werkgeversvereniging namen deel aan het ... zo specifieke tekorten op te lossen en werknemers (en dus de organisatie) wendbaarder te maken op de snel veranderende arbeidsmarkt. ...