Zoekresultaten
551 - 560 van de 42262 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 2 betere resultaten doelgroepanalyse
... mag verhogen om de koopkracht van deelnemers te handhaven. En staat een fonds er langdurig slecht voor, dan moet hij mogelijk de ... enkele fondsen het jaar afsluiten met een dekkingstekort. En voor meer pensioenfondsen komt het verhogen van de pensioenen (indexatie) in ...
... mag verhogen om de koopkracht van deelnemers te handhaven. En staat een fonds er langdurig slecht voor, dan moet hij mogelijk de ... enkele fondsen het jaar afsluiten met een dekkingstekort. En voor meer pensioenfondsen komt het verhogen van de pensioenen (indexatie) in ...
... mag verhogen om de koopkracht van deelnemers te handhaven. En staat een fonds er langdurig slecht voor, dan moet hij mogelijk de ... enkele fondsen het jaar afsluiten met een dekkingstekort. En voor meer pensioenfondsen komt het verhogen van de pensioenen (indexatie) in ...
... al ervaring heeft met het werken in projecten, weet u dat de organisatie anders is dan in uw reguliere werk. Er bestaat geen strikte hiërarchie, met een afdelingsleider en een onder-afdelingsleider. In een organisatie waar veel projecten worden ...
... onderhoud Een grote uitdaging bij het uitdenken en uitvoeren van een archiveringsstrategie is het achterstallige onderhoud dat elke organisatie heeft op de administratie van de jaren daarvoor. Dit zorgt er vaak ... en vooral doeltreffend een register op te zetten. 2.7 Bijhouden en registreren ...
... vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om werknemers met een grote mate van zelfstandigheid ... zorgt u voor sturing en helpt u werknemers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Coachingsvaardigheden opleiding ...
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...
... HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als ... zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten, zijn minder ...
hulpmiddel Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak opstellen, procedures inrichten en ... werken met anderen, zoals de vertrouwenspersoon. 9.2.1 Bewustwording en noodzaak willen Noodzaak doet veranderen: ...
... verdwijnen Na het bepalen van de relevante interne en externe ontwikkelingen en er een gedeeld beeld is verkregen op de missie, ... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ...