Zoekresultaten
551 - 560 van de 41510 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 8 evalueren te leren
... subsidies en financiële voordelen (artikel) werkgevers te stimuleren tot bepaald beleid. Goede voorbeelden zijn de scholingssubsidies ... subsidie zal maximaal € 500 bedragen. SLIM-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren Van 2 juni tot en met 30 juni 2025 ...
... subsidies en financiële voordelen (artikel) werkgevers te stimuleren tot bepaald beleid. Goede voorbeelden zijn de scholingssubsidies ... subsidie zal maximaal € 500 bedragen. SLIM-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren Van 2 juni tot en met 30 juni 2025 ...
... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ... dat steeds wordt aangepast aan de omstandigheden. 8.1.1 Evalueren in een POP-gesprek ervaren toepassen Is ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...
... en met 7 september 17.00 uur. De ‘individuele’ SLIM is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen en ondersteuning ... is er in 2026 één aanvraagtijdvak: van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur. Volledige subsidieaanvragen van ...