Zoekresultaten
5551 - 5560 van de 9276 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
Nieuws
Datum van inzending:
05 januari 2023
Een kandidaat hoeft het tijdens de sollicitatieprocedure niet aan zijn potentiële nieuwe werkgever te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat kerngezond is. Een sollicitant die een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2015
Rubriek:
Uit onderzoek blijkt dat een goed bereikbare organisatie hoge ogen gooit bij klanten en leveranciers. Bereikbaarheid via de telefoon is hierbij erg belangrijk, omdat veel afspraken via de telefoon worden gemaakt of bevestigd. U bent waarschijnlijk verantwoordelijk voor de organisatie van de telefooncentrale en het aantrekken van bekwame...
Nieuws
Datum van inzending:
24 november 2022
De Arbowet schrijft voor dat werkgevers voor de verzuimbegeleiding een bedrijfsarts inschakelen. Maar de bedrijfsarts kan veel meer betekenen voor de gezondheid van werknemers, zo stellen ze zelf. Volgends de NVAB wordt dat nog onvoldoende benut door werkgevers. Een van de kerntaken van de bedrijfsarts is het begeleiden van zieke werknemers...
Nieuws
Datum van inzending:
24 november 2022
De Arbowet schrijft voor dat werkgevers voor de verzuimbegeleiding een bedrijfsarts inschakelen. Maar de bedrijfsarts kan veel meer betekenen voor de gezondheid van werknemers, zo stellen ze zelf. Volgends de NVAB wordt dat nog onvoldoende benut door werkgevers. Een van de kerntaken van de bedrijfsarts is het begeleiden van zieke werknemers...
Nieuws
Datum van inzending:
30 september 2022
Werknemers die langdurig zitten en beeldschermwerk doen, lopen net zo goed risico op gezondheidsschade door verkeerde belasting als collega’s die fysiek werk doen. Ze zijn zich er alleen niet van bewust, en werkgevers ook niet. Maatregelen moeten lichamelijke klachten voorkomen. Wie de hele dag aan een beeldscherm werkt, kan wel degelijk...
Nieuws
Datum van inzending:
05 januari 2023
Een kandidaat hoeft het tijdens de sollicitatieprocedure niet aan zijn potentiële nieuwe werkgever te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat kerngezond is. Een sollicitant die een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de...
Nieuws
Datum van inzending:
05 januari 2023
Een kandidaat hoeft het tijdens de sollicitatieprocedure niet aan zijn potentiële nieuwe werkgever te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat kerngezond is. Een sollicitant die een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de...
Nieuws
Datum van inzending:
18 januari 2023
Een werknemer met privéproblemen, kan daardoor tijdelijk minder goed functioneren. Hoewel de oorzaak dan niet in het werk ligt, kan de werkgever toch helpen. Doorverwijzen naar de bedrijfsmaatschappelijk werker kan verzuim voorkomen. Als werknemers problemen ervaren in hun privéleven, heeft dit vaak invloed op het werk. Ze presteren minder goed,...
Nieuws
Datum van inzending:
18 januari 2023
Een werknemer met privéproblemen, kan daardoor tijdelijk minder goed functioneren. Hoewel de oorzaak dan niet in het werk ligt, kan de werkgever toch helpen. Doorverwijzen naar de bedrijfsmaatschappelijk werker kan verzuim voorkomen. Als werknemers problemen ervaren in hun privéleven, heeft dit vaak invloed op het werk. Ze presteren minder goed,...
Nieuws
Datum van inzending:
24 november 2022
De Arbowet schrijft voor dat werkgevers voor de verzuimbegeleiding een bedrijfsarts inschakelen. Maar de bedrijfsarts kan veel meer betekenen voor de gezondheid van werknemers, zo stellen ze zelf. Volgends de NVAB wordt dat nog onvoldoende benut door werkgevers. Een van de kerntaken van de bedrijfsarts is het begeleiden van zieke werknemers...