Zoekresultaten
561 - 570 van de 17888 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 52 arbeidsovereenkomst
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2025
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers maximaal de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) plus 10% namens een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. In 2026 mogen werkgevers hiervoor maximaal € 2.098,80 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het netto equivalent van het wettelijk minimumloon...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2025
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers maximaal de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) plus 10% namens een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. In 2026 mogen werkgevers hiervoor maximaal € 2.098,80 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het netto equivalent van het wettelijk minimumloon...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2025
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers maximaal de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) plus 10% namens een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. In 2026 mogen werkgevers hiervoor maximaal € 2.098,80 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het netto equivalent van het wettelijk minimumloon...
Nieuws
Datum van inzending:
09 november 2016
Werkgevers mogen per 2017 geen inhoudingen meer doen op het minimumloon. Die bepaling uit de Wet aanpak schijnconstructies treedt per 1 januari in werking. De uitzonderingen op deze regel gelden ook per die datum. Het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon werd eerder al uitgesteld naar 1 januari 2017 , omdat veel...
Nieuws
Datum van inzending:
09 november 2016
Werkgevers mogen per 2017 geen inhoudingen meer doen op het minimumloon. Die bepaling uit de Wet aanpak schijnconstructies treedt per 1 januari in werking. De uitzonderingen op deze regel gelden ook per die datum. Het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon werd eerder al uitgesteld naar 1 januari 2017 , omdat veel...
Nieuws
Datum van inzending:
09 november 2016
Werkgevers mogen per 2017 geen inhoudingen meer doen op het minimumloon. Die bepaling uit de Wet aanpak schijnconstructies treedt per 1 januari in werking. De uitzonderingen op deze regel gelden ook per die datum. Het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon werd eerder al uitgesteld naar 1 januari 2017 , omdat veel...
Nieuws
Datum van inzending:
09 november 2016
Werkgevers mogen per 2017 geen inhoudingen meer doen op het minimumloon. Die bepaling uit de Wet aanpak schijnconstructies treedt per 1 januari in werking. De uitzonderingen op deze regel gelden ook per die datum. Het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon werd eerder al uitgesteld naar 1 januari 2017 , omdat veel...
Nieuws
Datum van inzending:
08 november 2023
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) namens een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. In 2024 mogen werkgevers hiervoor maximaal € 1.792 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het wettelijk minimumloon giraal aan een werknemer betalen. Ze kunnen dan ook...
Nieuws
Datum van inzending:
08 november 2023
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) namens een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. In 2024 mogen werkgevers hiervoor maximaal € 1.792 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het wettelijk minimumloon giraal aan een werknemer betalen. Ze kunnen dan ook...
Nieuws
Datum van inzending:
08 november 2023
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) namens een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. In 2024 mogen werkgevers hiervoor maximaal € 1.792 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het wettelijk minimumloon giraal aan een werknemer betalen. Ze kunnen dan ook...