Zoekresultaten
561 - 570 van de 34237 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken
Sommige van de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid gaan – als de Eerste Kamer met de wet instemt – al in per ... met tijdelijke contracten raken. Controleer daarbij of de organisatie ook al bezig is met de voorbereidingen. Door de invoering van ...
... maakt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nieuwe cijfers bekend over de aanpak van werkstress. Het aandeel van werkgevers ... tot en met 16 november 2017. Beleid tegen stress op het werk is nodig, want het gemiddeld aantal verzuimdagen door werkstress lag in ...
... maakt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nieuwe cijfers bekend over de aanpak van werkstress. Het aandeel van werkgevers ... tot en met 16 november 2017. Beleid tegen stress op het werk is nodig, want het gemiddeld aantal verzuimdagen door werkstress lag in ...
... maakt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nieuwe cijfers bekend over de aanpak van werkstress. Het aandeel van werkgevers ... tot en met 16 november 2017. Beleid tegen stress op het werk is nodig, want het gemiddeld aantal verzuimdagen door werkstress lag in ...
... in zijn huidige functie en 4% ziet nog wel brood in een nieuwe baan. 24% prefereert eerder te stoppen met zijn werk. Opvallend is dat een groot deel van de leeftijdsgroep die bijna met ...
... Kamer heeft vandaag ingestemd met de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid. Dit betekent dat per 1 januari 2015 de regels met betrekking ... u kunnen helpen bij het toepassen van de maatregelen in uw organisatie. Maatregelen Wet werk en zekerheid Per 1 januari 2015 ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zelf bepalen op welk moment en hoe ze aan hun taken werken, klinkt fraai (vooral voor werknemers). Een gevaar hiervan is toch wel ... waardoor de samenhang van het team in het geding komt en het werk niet (op tijd) afkomt. Wat in ieder geval helpt: vertrouwen op de ervaring ...
... die werknemers laat (mee)beslissen en zelf hun werk laat organiseren, draagt bij aan het werkplezier. Autonomie is dus ...
factuur Onderhanden werk bestaat simpel gezegd uit al ontvangen opdrachten waar nog werk voor verricht moet worden en waar dus ook nog een (deel)factuur voor ... gaat, zal er niet zo snel sprake zijn van onderhanden werk. Maar als we het hebben over een bouwonderneming of kinderdagopvang, is er ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ...