Zoekresultaten
561 - 570 van de 33656 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 31 hnw invoeren
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat ...
... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel ... verhuizen naar of vestigen in een regio waar het werven van nieuwe werknemers makkelijker zal zijn en de inzet van technologie (zoals ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel ... verhuizen naar of vestigen in een regio waar het werven van nieuwe werknemers makkelijker zal zijn en de inzet van technologie (zoals ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... deze wetgeving en wat zijn de belangrijkste gevolgen voor uw organisatie? De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bevat ... al op 25 mei 2016 in werking getreden. Dit betekent dat uw organisatie twee jaar de tijd heeft gekregen om zich op deze verordening voor ... van de wereldwijze jaaromzet. Vragen over: de nieuwe privacywetgeving ...
... deze wetgeving en wat zijn de belangrijkste gevolgen voor uw organisatie? De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bevat ... al op 25 mei 2016 in werking getreden. Dit betekent dat uw organisatie twee jaar de tijd heeft gekregen om zich op deze verordening voor ... van de wereldwijze jaaromzet. Vragen over: de nieuwe privacywetgeving ...
... deze wetgeving en wat zijn de belangrijkste gevolgen voor uw organisatie? De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bevat ... al op 25 mei 2016 in werking getreden. Dit betekent dat uw organisatie twee jaar de tijd heeft gekregen om zich op deze verordening voor ... van de wereldwijze jaaromzet. Vragen over: de nieuwe privacywetgeving ...