Zoekresultaten
561 - 570 van de 35212 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden loonbeslag voorkomen
... dienstverband is geëindigd. Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers die na twee jaar dienstverband onvrijwillig uw organisatie verlaten recht op een transitievergoeding. Een goed werkgever denkt ...
... (tijdig) te wijzen op zijn bedenktijd. Misbruik voorkomen herroepingsrecht onderhandelen De werknemer mag ... van zijn herroepingsrecht. Dit ter bescherming van uw organisatie tegen misbruik van dit recht door de werknemer. Bij een onbeperkte ...
... van de verplichtingen die de Arbowet oplegt aan werknemers. Deze verplichtingen zijn helder, maar wat wordt nu precies verstaan ... te communiceren wie de preventiewerknemer is binnen uw organisatie. Klacht indienen bij Inspectie SZW vermoeden ...
... fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als schriftelijk opzeggen. Schriftelijk is wel aan ... dat de werknemer bedreigd wordt door de werkgever of andere werknemers. Dan kan hij ontslag op staande voet nemen. Bij een ontslag op ...
... van iedereen die het pand betreedt, of dat nu klanten, werknemers of bezoekers zijn. Het internetverkeer is tenslotte eenvoudig te ... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ...
... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ... zelf doet, mogen ook worden vastgelegd. Zieke werknemers hebben altijd het recht om hun eigen verzuim- en ... zodat manipulatie van het dossier door de werknemer wordt voorkomen. 11.1 Werknemer zelf ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of klein die veranderingen ook zijn, van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of klein die veranderingen ook zijn, van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of klein die veranderingen ook zijn, van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...