Zoekresultaten
561 - 570 van de 42209 resultaten voor: onderneming personeel vakantie en verlof vakantie en verlof notendop 12 verlof
... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag is. Een arbeidsmarkttoeslag kent de werkgever doorgaans ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... beroepsziekten; gegevens over arbeidsongeschiktheid en WAO/WIA-instroom; documenten over het arbobeleid van de organisatie; registers van toxische en kankerverwekkende stoffen; gegevens over de brancheorganisatie; de ... problemen aan het licht brengen, die u anders mist. 12.2 Het verzamelen van informatie ...
... kan om die reden een breed scala aan situaties omvatten. 12.2.1 Voorwaarden ontslag herplaatsing Voor zowel de f-grond als ... Houd bij ontslag altijd rekening met de opzegverboden en de overeengekomen opzegtermijn. De rechter zal het ontslag toetsen op alle ...
... belangrijke mkb-winstvrijstelling komt in 2025 uit op 12,7%. In de Prinsjesdagstukken is vastgelegd dat een eerder aangekondigde ... standaard een percentage in mindering brengen op de winst, en dat bedrag is dus vrijgesteld van belastingheffing. De mkb-winstvrijstelling ...
... belangrijke mkb-winstvrijstelling komt in 2025 uit op 12,7%. In de Prinsjesdagstukken is vastgelegd dat een eerder aangekondigde ... standaard een percentage in mindering brengen op de winst, en dat bedrag is dus vrijgesteld van belastingheffing. De mkb-winstvrijstelling ...
... heeft gevolgd, weet u dat u sinds 1 januari met nieuwe wet- en regelgeving te maken heeft. Zo is de Participatiewet ingegaan en zijn de ... en de mobiliteitsbonus. Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden : de regels voor het aanvragen en/of opnemen van ...
Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden is goedgekeurd door de Eerste Kamer. Daardoor gaan de wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) grotendeels al in per 1 ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...