Zoekresultaten
561 - 570 van de 21141 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 2 risicomanagementproces 22 primaire
... het personeelsplan steunt en in het plan de belangen van de organisatie en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen bij rolinvulling ...
... is het papieren formulier nog lang niet verdwenen. Voor uw organisatie heeft een digitaal formulier onder meer als voordeel dat de ... bevorderen een doelmatige en soepele communicatie. Het primaire doel van formulieren is het stroomlijnen van de ... en dat hij ze kan corrigeren als dat nodig is. 4.2 Contactformulieren gebruiken ...
... kunnen eisen stellen aan individuen in lagere posities. 2.2.1 Verlengstuk van rechten bewust of onbewust ... iemands reputatie, status of sociaal netwerk binnen een organisatie. Seksuele intimidatie manifesteert zich daardoor ook onder gelijke ...
... nieuwe machine Als er iets verandert in uw organisatie dat invloed heeft op arbeidsrisico’s, actualiseert u de RI&E. ... beeldschermwerk. Maatregelen motivatie leidinggeven op afstand De belangrijkste negatieve consequenties van het ...
... nieuwe machine Als er iets verandert in uw organisatie dat invloed heeft op arbeidsrisico’s, actualiseert u de RI&E. ... beeldschermwerk. Maatregelen motivatie leidinggeven op afstand De belangrijkste negatieve consequenties van het ...
... voor het diversiteitsbeleid, hangt af van de situatie in uw organisatie. Gebrek aan diversiteit kent namelijk verschillende oorzaken. 2.2.1 Onderzoeken weerstand Zoek eerst uit wat de oorzaken zijn ...
... te plaatsen, komt uw boodschap niet of onvolledig over. 2.3.1 Luisteren Luisteren betekent behalve receptief zijn, ook ... vragen aan een leidinggevende of teamleider. 2.3.2 Vragen stellen gerichte vraag confronterende vraag ...
... een eerlijke kans te geven en er gebruik van te maken. 2.2.1 Het POP uitleggen praktisch plan drie jaar Om te ... De leidinggevende legt uit aan welke ontwikkelingen de organisatie behoefte heeft, begeleidt de werknemer bij het vaststellen van zijn ...
... al ervaring heeft met het werken in projecten, weet u dat de organisatie anders is dan bij het reguliere werk. Er bestaat geen strikte ... en er zijn vaak verschillende leidinggevenden. In een organisatie waar veel projecten worden uitgevoerd, zijn er verschillende ... kunnen er meerdere verschillende projectleiders zijn. 2.4 Project- en lijnorganisatie ...
... Het draagt ook bij aan de aantrekkelijkheid van uw organisatie als u vacatures moet invullen: ‘bij ons valt er iets te ... werknemers. Invloed regie Daarnaast kan uw organisatie de keuzes voor het arbeidsvoorwaardenpakket laten aansluiten op de ... kiezen is belangrijker dan het maken van de keuze. 2.2 Onderscheiden met flexibiliteit ...