Zoekresultaten
571 - 580 van de 42268 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 11 onderzoek discriminatie
Werkgevers die het Preventief Medisch Onderzoek willen inzetten voor preventie moeten ervoor zorgen dat werknemers ... werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het ... (PMO) aanbieden. Deelname aan een PMO is niet verplicht en het is dus belangrijk dat werknemers er het nut van inzien. Maar ook de ...
Werkgevers die het Preventief Medisch Onderzoek willen inzetten voor preventie moeten ervoor zorgen dat werknemers ... werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het ... (PMO) aanbieden. Deelname aan een PMO is niet verplicht en het is dus belangrijk dat werknemers er het nut van inzien. Maar ook de ...
Werkgevers die het Preventief Medisch Onderzoek willen inzetten voor preventie moeten ervoor zorgen dat werknemers ... werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het ... (PMO) aanbieden. Deelname aan een PMO is niet verplicht en het is dus belangrijk dat werknemers er het nut van inzien. Maar ook de ...
Als er sprake is van discriminatie op de werkvloer kunt u een klacht indienen bij de Commissie ... Behandeling (CGB). Deze commissie bekijkt de situatie en doet zo nodig uitspraak. Het aantal zaken waarin de CGB is gevraagd een ... gingen in 2010 over leeftijd, handicaps, geslacht en ras. De verschillen op een rij Van de 203 zaken waarbij de CGB ...
... namelijk nog steeds te maken met de vraag hoe ze werk en gezin denken te combineren. Ook krijgen vrouwen te horen dat hun contract ... en dat er dus sprake was van verboden onderscheid. Discriminatie is een speciale taak van de OR Werkgevers mogen geen ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... onlangs een praktische handleiding voor het intern onderzoek bij de melding van een vermeende misstand. De brochure biedt ... beschrijft de opzet van zo’n intern onderzoek en de verschillende onderdelen daarvan, zoals wie gaat het onderzoek uitvoeren, ... moet hij spreken, hoe stelt hij bewijsmateriaal veilig en wat moet er met de onderzoeksresultaten gebeuren? Negatieve gevolgen ...