Zoekresultaten
571 - 580 van de 17902 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 52 arbeidsovereenkomst
Nieuws
Datum van inzending:
21 april 2016
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon wordt uitgesteld tot 2017. Daarnaast komt er een uitzondering op het verbod voor huisvestingskosten en de kosten voor de zorgverzekering van werknemers. Die mogen werkgevers dus wel rechtstreeks uit het nettoloon van werknemers betalen. Onder de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is elke...
Nieuws
Datum van inzending:
21 april 2016
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon wordt uitgesteld tot 2017. Daarnaast komt er een uitzondering op het verbod voor huisvestingskosten en de kosten voor de zorgverzekering van werknemers. Die mogen werkgevers dus wel rechtstreeks uit het nettoloon van werknemers betalen. Onder de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is elke...
Nieuws
Datum van inzending:
02 december 2015
Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon op grond van de WAS wordt toch nog niet op 1 januari 2016 van kracht. Het is met zes maanden uitgesteld tot 1 juli 2016. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat hij de inwerkingtreding van het verbod op...
Nieuws
Datum van inzending:
02 december 2015
Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon op grond van de WAS wordt toch nog niet op 1 januari 2016 van kracht. Het is met zes maanden uitgesteld tot 1 juli 2016. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat hij de inwerkingtreding van het verbod op...
Nieuws
Datum van inzending:
13 november 2019
In 2020 mag uw organisatie nog steeds rechtstreeks de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit het loon van de werknemer betalen aan zijn zorgverzekeraar. Het maximale bedrag gaat daarbij wel omlaag naar € 1.421 per jaar. Het bedrag dat uw organisatie rechtstreeks aan de zorgverzekeraar van een werknemer mag betalen, komt per maand...
Nieuws
Datum van inzending:
13 november 2019
In 2020 mag uw organisatie nog steeds rechtstreeks de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit het loon van de werknemer betalen aan zijn zorgverzekeraar. Het maximale bedrag gaat daarbij wel omlaag naar € 1.421 per jaar. Het bedrag dat uw organisatie rechtstreeks aan de zorgverzekeraar van een werknemer mag betalen, komt per maand...
Nieuws
Datum van inzending:
13 november 2019
In 2020 mag uw organisatie nog steeds rechtstreeks de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit het loon van de werknemer betalen aan zijn zorgverzekeraar. Het maximale bedrag gaat daarbij wel omlaag naar € 1.421 per jaar. Het bedrag dat uw organisatie rechtstreeks aan de zorgverzekeraar van een werknemer mag betalen, komt per maand...
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2016
Als er per 1 januari 2017 een maximum is voor het bedrag dat werkgevers rechtstreeks uit het loon van hun werknemers mogen betalen aan de verhuurder en nutsbedrijven, moeten ze vooral niet vergeten om rekening te houden met deeltijdwerknemers. Door de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) mogen werkgevers per 1 januari 2017 maximaal...
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2016
Als er per 1 januari 2017 een maximum is voor het bedrag dat werkgevers rechtstreeks uit het loon van hun werknemers mogen betalen aan de verhuurder en nutsbedrijven, moeten ze vooral niet vergeten om rekening te houden met deeltijdwerknemers. Door de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) mogen werkgevers per 1 januari 2017 maximaal...
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2016
Als er per 1 januari 2017 een maximum is voor het bedrag dat werkgevers rechtstreeks uit het loon van hun werknemers mogen betalen aan de verhuurder en nutsbedrijven, moeten ze vooral niet vergeten om rekening te houden met deeltijdwerknemers. Door de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) mogen werkgevers per 1 januari 2017 maximaal...