Zoekresultaten

571 - 580 van de 33959 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden

Bovengrens uurlooncriterium LIV daalt mogelijk per 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
11 mei 2023

... van het lage-inkomensvoordeel (LIV) daalt per 1 januari 2024 mogelijk van 125% naar 116%. Dat blijkt uit het Besluit tot ... de bovengrens van het uurloon van het LIV per 1 januari 2024 kan vaststellen op 116%. Een verlaging van 125% naar 116% heeft ... bevestigt minister Van Gennip dat het minimumuurloon per 1 januari 2024 in werking moet treden. Ook schrijft ze dat de bestaande ...

Bovengrens uurlooncriterium LIV daalt mogelijk per 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
11 mei 2023

... van het lage-inkomensvoordeel (LIV) daalt per 1 januari 2024 mogelijk van 125% naar 116%. Dat blijkt uit het Besluit tot ... de bovengrens van het uurloon van het LIV per 1 januari 2024 kan vaststellen op 116%. Een verlaging van 125% naar 116% heeft ... bevestigt minister Van Gennip dat het minimumuurloon per 1 januari 2024 in werking moet treden. Ook schrijft ze dat de bestaande ...

Bovengrens uurlooncriterium LIV daalt mogelijk per 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
11 mei 2023

... van het lage-inkomensvoordeel (LIV) daalt per 1 januari 2024 mogelijk van 125% naar 116%. Dat blijkt uit het Besluit tot ... de bovengrens van het uurloon van het LIV per 1 januari 2024 kan vaststellen op 116%. Een verlaging van 125% naar 116% heeft ... bevestigt minister Van Gennip dat het minimumuurloon per 1 januari 2024 in werking moet treden. Ook schrijft ze dat de bestaande ...

Bovengrens uurlooncriterium LIV daalt mogelijk per 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
11 mei 2023

... van het lage-inkomensvoordeel (LIV) daalt per 1 januari 2024 mogelijk van 125% naar 116%. Dat blijkt uit het Besluit tot ... de bovengrens van het uurloon van het LIV per 1 januari 2024 kan vaststellen op 116%. Een verlaging van 125% naar 116% heeft ... bevestigt minister Van Gennip dat het minimumuurloon per 1 januari 2024 in werking moet treden. Ook schrijft ze dat de bestaande ...

Mogelijk in- en uitleenverbod in bepaalde sectoren

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025
In 2024 is het aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden bij uitzendbureaus sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van Hijum van SZW laten weten. De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU), die namens vakbonden en...

Mogelijk in- en uitleenverbod in bepaalde sectoren

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025
In 2024 is het aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden bij uitzendbureaus sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van Hijum van SZW laten weten. De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU), die namens vakbonden en...

Mogelijk in- en uitleenverbod in bepaalde sectoren

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025
In 2024 is het aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden bij uitzendbureaus sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van Hijum van SZW laten weten. De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU), die namens vakbonden en...

Mogelijk in- en uitleenverbod in bepaalde sectoren

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025
In 2024 is het aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden bij uitzendbureaus sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van Hijum van SZW laten weten. De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU), die namens vakbonden en...

Geen loonsanctie mogelijk na 104 weken ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2025
Een werkgever die volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van de eerste 104 weken...

Geen loonsanctie mogelijk na 104 weken ziekte

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2025
Een werkgever die volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van de eerste 104 weken...