Zoekresultaten
571 - 580 van de 29588 resultaten voor: node or medezeggenschap basisboek wor 1 inleiding wor 11 wor vogelvlucht
... een echte dienstbetrekking wordt voldaan (zie paragraaf 2.1), dan is de thuiswerker een reguliere werknemer voor de loonheffingen. ... aan de Belastingdienst (zie paragraaf 2.3). 11.1 Kenmerken ...
... verrekenen met de eventueel latere eindafrekening. 11.1 Salaris ...
... een hulpprogrammaatje (stappenplan) ter beschikking. 11.1 Wensenlijst ...
... van zeven jaar te maken. Die bewaarplicht begint te lopen op 1 januari na het jaar waarin de betreffende gegevens in de loonadministratie ... (zónder actualiteitswaarde) wel kwijt wilt, komt u vanaf 1 januari 2031 in elk geval niet in de problemen qua fiscale bewaarplicht. ... Verklaring omtrent het gedrag is dat één jaar. 11.1 Termijnen ...
... om het kunnen benutten van deze mogelijkheid. 11.1 Beroepsfase ...
... (bedragen 2024). Ook het vermogen van de werknemer op 1 januari van het betreffende jaar is bepalend voor het recht op zorgtoeslag. In 2024 mag het vermogen van de werknemer op 1 januari niet meer zijn dan € 140.213, en het gezamenlijk vermogen met zijn ... een gezamenlijk toetsingsinkomen tot € 47.000. 11.1 Zorgtoeslag ...
... moet u als loon bij de werknemer verwerken. 11.1 Voorwaarden ...
... vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Ook de medezeggenschap heeft hier vaak inspraak bij. In de Algemene termijnenwet ... hierover duidelijke afspraken maken met werknemers. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen ... de rechten van de PVT wat beperkter zijn dan die van de OR, kunnen beide zich beroepen op het informatierecht. Daarmee is de werkgever ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen ... de rechten van de PVT wat beperkter zijn dan die van de OR, kunnen beide zich beroepen op het informatierecht. Daarmee is de werkgever ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...