Zoekresultaten
581 - 590 van de 42322 resultaten voor: node balans werk en prive thuis werk 72 wie komt aanmerking
... meer kans op fysieke klachten, maar ook op een verstoorde werk-privébalans. Dit komt doordat zij vaker zorgtaken uitvoeren naast het ... vaker hoofdpijnklachten, klachten aan de ogen, spier- en gewrichtsklachten en algehele vermoeidheid. Ook voelen ze zich vaker ...
... meer kans op fysieke klachten, maar ook op een verstoorde werk-privébalans. Dit komt doordat zij vaker zorgtaken uitvoeren naast het ... vaker hoofdpijnklachten, klachten aan de ogen, spier- en gewrichtsklachten en algehele vermoeidheid. Ook voelen ze zich vaker ...
... meer kans op fysieke klachten, maar ook op een verstoorde werk-privébalans. Dit komt doordat zij vaker zorgtaken uitvoeren naast het ... vaker hoofdpijnklachten, klachten aan de ogen, spier- en gewrichtsklachten en algehele vermoeidheid. Ook voelen ze zich vaker ...
Ook een kopieermachine heeft een harde schijf en kent uw 'geheimen' dus. Op de harde schijf staan verschillende data van ... wist voordat er gevoelige informatie op straat terecht komt. Dat geldt ook bij het opdoeken van printers. De kopieermachine in uw ...
... diensten, bijvoorbeeld op het gebied van IT, afspraken goed en schriftelijk moeten vastleggen. Deze conclusie komt uit het rapport ‘Marktindrukken’ (pdf) , waarin de AFM de ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt ... ziekte duren ook maximaal zes weken. Na zes weken ziekte komt het opzegverbod ten einde en is ontslag mogelijk. AOW’ers zijn bij ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt ... ziekte duren ook maximaal zes weken. Na zes weken ziekte komt het opzegverbod ten einde en is ontslag mogelijk. AOW’ers zijn bij ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt ... ziekte duren ook maximaal zes weken. Na zes weken ziekte komt het opzegverbod ten einde en is ontslag mogelijk. AOW’ers zijn bij ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt ... ziekte duren ook maximaal zes weken. Na zes weken ziekte komt het opzegverbod ten einde en is ontslag mogelijk. AOW’ers zijn bij ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt ... ziekte duren ook maximaal zes weken. Na zes weken ziekte komt het opzegverbod ten einde en is ontslag mogelijk. AOW’ers zijn bij ...