Zoekresultaten

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die een lager 'gebruikelijk loon' wil hanteren dan het standaardbedrag, zal met bewijs moeten komen dat dit lagere salaris 'gebruikelijk' is. Dat een dga slechts beperkt werk kan doen vanwege een dwarslaesie is hiervoor niet genoeg, zo blijkt uit een vonnis van de rechtbank in Haarlem. In dit geval ging het...

Om te checken of een directeur-grootaandeelhouder (dga) wel een 'gebruikelijk loon' krijgt van zijn bv, hoeft de belastinginspecteur alleen maar te kijken naar het salaris dat de dga krijgt voor zijn werk. Een pensioenuitkering uit de bv telt niet mee als loon, blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof in Den Bosch. In deze zaak ging het om een...

Veel directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) keren zichzelf een lager loon uit dan wettelijk is vereist. In plaats van de gebruikelijkloonregeling te volgen, kiezen zij voor een fiscaal voordelige salarisvaststelling. De Belastingdienst controleert hier nauwelijks op. Uit een evaluatie door SEO Economisch Onderzoek in opdracht van het ministerie...