Zoekresultaten
581 - 590 van de 43593 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 91 stage evalueren
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... van een maand geldt overigens alleen voor ondernemingsraden en niet voor de personeelsvertegenwoordiging. Nieuw overleg na advies In de fase tussen het uitgebrachte advies van de OR en het ...
... (artikel 26 WOR). De opschortingstermijn van een maand en het beroepsrecht geldt overigens alleen voor ondernemingsraden en niet voor de personeelsvertegenwoordiging. Nieuw overleg na advies gebrek aan draagvlak In de fase tussen het uitgebrachte ...
Na een dienstverband van precies twee jaar heeft een werknemer geen recht op ... dat het dienstverband op 10 augustus ten einde zou komen en dat die dag de laatste werkdag zou zijn. De werknemer kreeg geen ... omdat het dienstverband geen twee jaar zou hebben geduurd en de vergoeding bovendien pas verplicht zou zijn bij een dienstverband van ...
Na een dienstverband van precies twee jaar heeft een werknemer geen recht op ... dat het dienstverband op 10 augustus ten einde zou komen en dat die dag de laatste werkdag zou zijn. De werknemer kreeg geen ... omdat het dienstverband geen twee jaar zou hebben geduurd en de vergoeding bovendien pas verplicht zou zijn bij een dienstverband van ...
... discussie. Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het verboden om een proeftijd op te nemen in een ... echter om een mondelinge overeenkomst. In de eerste maand na indiensttreding ontving de werknemer de conceptversie van de ... In de conceptversie was een duur van zeven maanden en een proeftijd opgenomen. De werknemer had deze conceptversie in de eerste ...
... discussie. Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het verboden om een proeftijd op te nemen in een ... echter om een mondelinge overeenkomst. In de eerste maand na indiensttreding ontving de werknemer de conceptversie van de ... In de conceptversie was een duur van zeven maanden en een proeftijd opgenomen. De werknemer had deze conceptversie in de eerste ...