Zoekresultaten
581 - 590 van de 38922 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden aparte regels bijzondere situaties 62 over grens
... uur moet verlagen naar 30 uur. Werkgevers betalen onder voorwaarden de lage premie (2,64%) voor de Werkloosheidswet (WW) voor ... alsnog een hoge WW-premie (7,64%) betalen. Eén van die situaties is de 30%-herzieningssituatie: als een werkgever in een kalenderjaar ...
... uur moet verlagen naar 30 uur. Werkgevers betalen onder voorwaarden de lage premie (2,64%) voor de Werkloosheidswet (WW) voor ... alsnog een hoge WW-premie (7,64%) betalen. Eén van die situaties is de 30%-herzieningssituatie: als een werkgever in een kalenderjaar ...
... uur moet verlagen naar 30 uur. Werkgevers betalen onder voorwaarden de lage premie (2,64%) voor de Werkloosheidswet (WW) voor ... alsnog een hoge WW-premie (7,64%) betalen. Eén van die situaties is de 30%-herzieningssituatie: als een werkgever in een kalenderjaar ...
... uur moet verlagen naar 30 uur. Werkgevers betalen onder voorwaarden de lage premie (2,64%) voor de Werkloosheidswet (WW) voor ... alsnog een hoge WW-premie (7,64%) betalen. Eén van die situaties is de 30%-herzieningssituatie: als een werkgever in een kalenderjaar ...
... van leidinggevenden. Dit zou komen doordat de bestaande regels voor werken tijdens zwangerschap en na de bevalling niet goed bekend zijn bij werkgevers. Informatie over zwangerschap en werk Kent u de regels voor zwangerschap en het geven ...
... blootstellen aan gezondheidsbedreigende stoffen en situaties resulteert al snel in een boete. Die boetes zijn niet mals: hoewel ... kan worden verlaagd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie direct maatregelen heeft genomen. U kunt op vier niveaus aantonen ... naar: [email protected]. 10.2 Regels voor boete ...
... is het belangrijk dat zowel werkgever als werknemer de regels bij vakantie kennen. Vanuit de OR is het belangrijk om toe te zien op ... een zwaarwegend bedrijfsbelang is bijvoorbeeld sprake als de organisatie failliet zou gaan als de werkgever de aanvraag voor de ...