Zoekresultaten
581 - 590 van de 24697 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 66 samenwerken or
... echter lang niet altijd in overleg met de ondernemingsraad (OR), blijkt uit onderzoek dat Rendement Uitgeverij onlangs uitvoerde in ... OR de nodige bevoegdheden heeft bij de verduurzaming van de organisatie, wordt de medezeggenschap in slechts 21% van de ondervraagde ...
... seksuele intimidatie als een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De werkgever is verplicht om de aard en omvang van ... tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. De OR kan er ...
... seksuele intimidatie als een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De werkgever is verplicht om de aard en omvang van ... tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. De OR kan er ...
... seksuele intimidatie als een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De werkgever is verplicht om de aard en omvang van ... tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. De OR kan er ...
... seksuele intimidatie als een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De werkgever is verplicht om de aard en omvang van ... tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. De OR kan er ...
... Nederland namen de stap. Nu volgt ook Achmea. Zowel de OR als de vakbond is op de hoogte. Verzekeraar Achmea schaft per 1 januari ... salarisschaal bereiken. De vakbond wil dit terugbrengen naar 6 jaar. OR heeft instemmingsrecht op regeling personeelsbeoordeling Het ...
... op een thuiswerkbeleid, waarbij de OR de belangen van de organisatie kan afwegen tegen de belangen van de werknemers om tot een zo goed ... doen. Denk aan het aanbod om bureaustoelen en beeldschermen thuis te laten bezorgen bij werknemers en het voorlopig uitstellen van ...
... taak toebedeeld om te waken tegen discriminatie in de organisatie en om in het bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen ... of regels rond gewenst en ongewenst gedrag om psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals intimidatie of discriminatie, te voorkomen. ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ...
... van grote personeelstekorten belangrijker dan ooit. Daar horen dus ook goede arbeidsvoorwaarden bij. De cafetariaregeling kan uw organisatie aantrekkelijk maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad ...