Zoekresultaten
581 - 590 van de 33656 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 31 hnw invoeren
... invoeren waarbij werknemers van 06:00 tot 14:00 uur werken. Als werknemers daar niet voor te porren zijn, kan de werkgever dat ... vragen: de raad kan samen met de arboprofessionals in de organisatie een bericht te sturen naar de achterban over de gevaren van ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... voor schade die de werknemer tijdens de uitoefening van zijn werk oploopt, maar ook voor schade die het gevolg is van die werkzaamheden en ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een krappe arbeidsmarkt is een passend beloningssysteem ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een krappe arbeidsmarkt is een passend beloningssysteem ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een krappe arbeidsmarkt is een passend beloningssysteem ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... is geworden en meer kennis van en vaardigheid in het werken met informatiesystemen moet hebben. Splitsen taken Door ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden én de ...