Zoekresultaten
591 - 600 van de 14415 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet bijzondere groepen 119 wegvervoer
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... hun loon wel ophogen van 75% naar 100% van het afgesproken salaris en mag er verder niets belangrijks in hun situatie veranderd zijn. ...
... past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet staan de regels voor de werktijden en in de Arbowet en het ...
... past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet staan de regels voor de werktijden en in de Arbowet en het ...
... past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet staan de regels voor de werktijden en in de Arbowet en het ...
... vallen onder meer gegevens over (problematische) schulden, salaris- en betalingsgegevens. (Andere) gegevens die kunnen leiden tot ... de meldingsplicht. Maar daarvoor gelden wel voorwaarden. Uw onderneming hoeft een datalek niet aan de gedupeerden te melden als aan een van ...
... van het ministerie SZW blijkt dat in 2010 voor € 119 miljoen is gefraudeerd. De maatregelen in het wetsvoorstel moeten het ...
... verloning van loon uit vroegere dienstbetrekking en loon van bijzondere groepen werknemers vergeten. De Vakantiebijslag en het Opgebouwde recht ...
... zijn uitgezonderd van het deelnemersbegrip. Los van deze bijzondere groepen werknemers zal er in de regel een algehele aanmeldplicht in het ...
... van verkoop mag aanhouden. Er moet dan wel sprake zijn van bijzondere omstandigheden waardoor u de voorgenomen aanschaf van een vervangend ... Breda sprak zich kort geleden uit in een zaak waarin een onderneming met succes verlenging van de termijn aanvroeg. In principe ...
voorrangs-positie De Belastingdienst heeft een bijzondere positie als het gaat om de invordering van belastingschulden. De ... In hoofdstuk 4 leest u wat de gevolgen hiervan voor u en uw onderneming zijn. 1.3 Voorrecht en bodemrecht ...