Zoekresultaten

591 - 600 van de 16164 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 33 grens maximale werktijd

Maximale transitievergoeding bedraagt in 2020 € 83.000

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2019

De maximale transitievergoeding stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € ... naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € 2.000 . Maximale transitievergoeding komt door WAB minder voor Een werkgever moet ...

Maximale transitievergoeding bedraagt in 2020 € 83.000

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2019

De maximale transitievergoeding stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € ... naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € 2.000 . Maximale transitievergoeding komt door WAB minder voor Een werkgever moet ...

Maximale transitievergoeding bedraagt in 2020 € 83.000

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2019

De maximale transitievergoeding stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € ... naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € 2.000 . Maximale transitievergoeding komt door WAB minder voor Een werkgever moet ...

In 2019 maximaal € 1.432 inhouden op minimumloon voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...

In 2019 maximaal € 1.432 inhouden op minimumloon voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...

In 2019 maximaal € 1.432 inhouden op minimumloon voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...

Maximaal € 1.649 inhouden op minimumloon 2023 voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...

Maximaal € 1.649 inhouden op minimumloon 2023 voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...

Maximaal € 1.649 inhouden op minimumloon 2023 voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...

Maximaal € 1.649 inhouden op minimumloon 2023 voor ZVW

Nieuws
Datum van inzending: 
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...