Zoekresultaten
591 - 600 van de 33996 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
... Tweede Kamer gestuurd. Het streven is de nieuwe regels per 1 januari 2022 in werking te laten treden. Wilt u de voortgang van een ...
... Tweede Kamer gestuurd. Het streven is de nieuwe regels per 1 januari 2022 in werking te laten treden. Wilt u de voortgang van een ...
... Tweede Kamer gestuurd. Het streven is de nieuwe regels per 1 januari 2022 in werking te laten treden. Wilt u de voortgang van een ...
... Tweede Kamer gestuurd. Het streven is de nieuwe regels per 1 januari 2022 in werking te laten treden. Wilt u de voortgang van een ...
... Tweede Kamer gestuurd. Het streven is de nieuwe regels per 1 januari 2022 in werking te laten treden. Wilt u de voortgang van een ...
... Tweede Kamer gestuurd. Het streven is de nieuwe regels per 1 januari 2022 in werking te laten treden. Wilt u de voortgang van een ...
... te kennen aan werknemers, wordt verruimd. Mogelijk al per 1 januari 2019. In de Wet werk en zekerheid is voor werkgevers met ... geen rekening te houden met dienstjaren die vóór 1 mei 2013 liggen. Dat moet voorkomen dat de transitievergoedingen werkgevers ...