Zoekresultaten
591 - 600 van de 10802 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 63 meningen peilen
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan de OR door ... Bijvoorbeeld omdat verschillende raadsleden bij een reorganisatie hun baan zijn kwijtgeraakt of omdat er grote onenigheid is ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) bestaat veel ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ... Onwetendheid over de rol van werknemers en stem van de OR hierbij speelt een belangrijke beperkende factor. In het advies liet de CBM ...
Schakelt de ondernemingsraad (OR) een externe deskundige in, dan is de kans groot dat er vertrouwelijke zaken worden besproken. De OR doet er daarom goed aan om geheimhoudingsplicht vast te leggen in de ... zeker voor een deskundige die niet gespecialiseerd is in de medezeggenschap en er daardoor mogelijk geen weet van heeft dat de ...
... Kamer heeft gestuurd, blijkt dat hij de meerwaarde van een OR belangrijker vindt dan een mogelijke kostenbesparing. In het bericht ‘ ... volgens Europese regels moet er nog steeds een vorm van medezeggenschap zijn bij organisaties met 50 tot 100 werknemers. Bestuurder ...
... om situaties waarin de werkgevers onderhandelen met de OR over cao-afspraken. Iets wat onlangs nog bij een bank gebeurde. Vakbond De ... het gebruikelijke werk is. Onlangs bereikte de OR van de Van Lanschot Bank overeenstemming met de werkgever over nieuwe ... voor cao-onderhandelingen te zien. Wensen van de achterban communiceren naar de vakbond Het overnemen van de ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...