Zoekresultaten
591 - 600 van de 25799 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... de cao nog aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Pas nadat het ministerie een zogeheten ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... de cao nog aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Pas nadat het ministerie een zogeheten ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... dat niet zo is, heeft de OR altijd het recht om over deze zaken met de bestuurder te overleggen ( artikel 23 , lid 2 WOR) en hem ...
... en kleinbedijf (mkb). Alle reden voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de gevolgen van de CSRD voor ... moeten organisaties namelijk transparant zijn over zaken als de man-vrouwverdeling aan de top, het personeelsbeleid en het ...
... en kleinbedijf (mkb). Alle reden voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de gevolgen van de CSRD voor ... moeten organisaties namelijk transparant zijn over zaken als de man-vrouwverdeling aan de top, het personeelsbeleid en het ...
... en kleinbedijf (mkb). Alle reden voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de gevolgen van de CSRD voor ... moeten organisaties namelijk transparant zijn over zaken als de man-vrouwverdeling aan de top, het personeelsbeleid en het ...
... voor bepaalde tijd stond dat het contract na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zou worden voortgezet. De ... werden ondanks de bepaling wél verlengd. Toen verlenging na de derde arbeidsovereenkomst daadwerkelijk uitbleef, stapte de werknemer ... 2024, ECLI (verkort): 10333 Aanzegvergoeding na aanzegging in arbeidsovereenkomst ...
... voor bepaalde tijd stond dat het contract na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zou worden voortgezet. De ... werden ondanks de bepaling wél verlengd. Toen verlenging na de derde arbeidsovereenkomst daadwerkelijk uitbleef, stapte de werknemer ... 2024, ECLI (verkort): 10333 Aanzegvergoeding na aanzegging in arbeidsovereenkomst ...
... voor bepaalde tijd stond dat het contract na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zou worden voortgezet. De ... werden ondanks de bepaling wél verlengd. Toen verlenging na de derde arbeidsovereenkomst daadwerkelijk uitbleef, stapte de werknemer ... 2024, ECLI (verkort): 10333 Aanzegvergoeding na aanzegging in arbeidsovereenkomst ...