Zoekresultaten
591 - 600 van de 37552 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
... (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte geldt worden verkort naar 13 weken. In 2018 kan de overheid besluiten om ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Daardoor moet uw organisatie al per 1 juli 2015 rekening houden met een deel van de wetgeving. ...
... lichamelijk te zwaar was, tegenover 18,5% gemiddeld. Voor 4,8% van de werknemers in de zorg werd het verzuim veroorzaakt door te zware ... de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het ...
... lichamelijk te zwaar was, tegenover 18,5% gemiddeld. Voor 4,8% van de werknemers in de zorg werd het verzuim veroorzaakt door te zware ... de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het ...
... ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel ... -evaluatie (RI&E). Ook moet de werkgever met een adequaat plan van aanpak (tool) komen om ongewenst gedrag tegen te gaan. Maatregelen ...
... ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel ... -evaluatie (RI&E). Ook moet de werkgever met een adequaat plan van aanpak (tool) komen om ongewenst gedrag tegen te gaan. Maatregelen ...
... en de overige fiscale maatregelen zijn aangenomen door de Eerste Kamer. Ook is het kabinet tot overeenstemming gekomen met D66, ... opbouwen van pensioen te verlagen van 2,25% naar 1,75%. Dit plan accepteerde de Eerste Kamer echter niet en dus moest het kabinet opnieuw ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op re-integratie bij een andere werkgever. Het conceptwetsvoorstel dat dit regelt, ... een arbeidsongeschikte werknemer over kunnen gaan. Of een organisatie klein, middelgroot of groot is , hangt af van het gemiddelde ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op re-integratie bij een andere werkgever. Het conceptwetsvoorstel dat dit regelt, ... een arbeidsongeschikte werknemer over kunnen gaan. Of een organisatie klein, middelgroot of groot is , hangt af van het gemiddelde ...