Zoekresultaten
591 - 600 van de 40464 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
... scholieren in dienst neemt, is het verstandig als hij deze werknemers op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering wijst. Ze mogen namelijk niet zomaar onbeperkt bijverdienen. Vakantiekrachten vangen in veel ...
... scholieren in dienst neemt, is het verstandig als hij deze werknemers op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering wijst. Ze mogen namelijk niet zomaar onbeperkt bijverdienen. Vakantiekrachten vangen in veel ...
... scholieren in dienst neemt, is het verstandig als hij deze werknemers op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering wijst. Ze mogen namelijk niet zomaar onbeperkt bijverdienen. Vakantiekrachten vangen in veel ...
... om hem passend werk aan te bieden. De werknemer mag dit werk niet zomaar weigeren. Doet hij dit wel, dan is een loonstop mogelijk om zo een ... werknemer. Maar ook de werknemer zelf ontkomt niet aan zijn plichten. Hij moet zich namelijk actief opstellen bij zijn ...
... om hem passend werk aan te bieden. De werknemer mag dit werk niet zomaar weigeren. Doet hij dit wel, dan is een loonstop mogelijk om zo een ... werknemer. Maar ook de werknemer zelf ontkomt niet aan zijn plichten. Hij moet zich namelijk actief opstellen bij zijn ...
... om hem passend werk aan te bieden. De werknemer mag dit werk niet zomaar weigeren. Doet hij dit wel, dan is een loonstop mogelijk om zo een ... werknemer. Maar ook de werknemer zelf ontkomt niet aan zijn plichten. Hij moet zich namelijk actief opstellen bij zijn ...
... arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een werkgever niet te snel aannemen dat hij ook daadwerkelijk heeft opgezegd. Mogelijk is er ... gesprek) rechtsgeldig had opgezegd. Conclusie was dat dit niet het geval was en dat de arbeidsovereenkomst en de daarbij behorende ...
... arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een werkgever niet te snel aannemen dat hij ook daadwerkelijk heeft opgezegd. Mogelijk is er ... gesprek) rechtsgeldig had opgezegd. Conclusie was dat dit niet het geval was en dat de arbeidsovereenkomst en de daarbij behorende ...
... . De kantonrechter in Rotterdam oordeelde dat de werkgever niet tekort was geschoten in zijn zorgplicht en wees de vordering van de ... dat zijn klachten het gevolg waren van zijn werk. Dat lukte niet. Werkgever had zorgplicht niet geschonden Hoewel het vaststond dat ...
... . De kantonrechter in Rotterdam oordeelde dat de werkgever niet tekort was geschoten in zijn zorgplicht en wees de vordering van de ... dat zijn klachten het gevolg waren van zijn werk. Dat lukte niet. Werkgever had zorgplicht niet geschonden Hoewel het vaststond dat ...