Zoekresultaten
591 - 600 van de 24256 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 34 route uitstippelen
... Een datalek kan fikse gevolgen hebben voor uw organisatie en mogelijk zelfs voor u als persoon. Financiële en imagoschade ... wel voorstellen dat het telefoontjes regent als u bij een grote organisatie werkt en de privacygevoelige data van veel klanten op straat ... kans dat uw imago geen onherstelbare deuk oploopt. 3.4 Datalek communiceren ...
... werkdagen – moet de vaste vergoeding worden aangepast. 3.2.1 Reisafstand gebruikelijke route Voor de berekening van de ... Bij de bepaling van de reisafstand moet een organisatie in elk geval van de zakelijke kilometers uitgaan. De gerichte ...
... ook hoofdstuk 4). informeren Daarnaast moet uw organisatie de werknemers altijd laten weten dat er persoonsgegevens worden ... in de functie. Ook de persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) horen hier thuis. Loopbaangegevens: met name als een werknemer langere ...
... en afhankelijk van het niveau of de afdeling binnen de organisatie. In het kader op de volgende bladzijde staan een aantal ... of loongerelateerde zaken te bespreken. 2.2.3 Correctiegesprek disfunctioneren Een correctiegesprek (ook wel ... voor beide partijen. Betrek het personeelsdossier of POP van de werknemer erbij en stel allebei een lijstje op met punten die ter ...
persoonlijk Sommige organisaties kiezen ervoor om voorlichting te geven ... Preventie en ontslag onderbouwing Soms kan uw organisatie niet om ontslag van een verslaafde werknemer heen. Bijvoorbeeld als ... met degelijk ADM-beleid (zie ook hoofdstuk 7). 3.3 Functioneringsgesprek ...
... ook goed naar uw eigen communicatiestijl te kijken. 3.4.1 Botsende stijlen ergeren Soms merkt u dat een samenwerking ... expressieve stijl: vraag naar hun mening, richt u op de grote lijn, geef ruimte aan creatieve ingevingen. beschouwende stijl: ...
... ook goed naar uw eigen communicatiestijl te kijken. 3.4.1 Botsende stijlen ergeren Soms merkt u dat een samenwerking ... Expressieve stijl: vraag naar hun mening, richt u op de grote lijn, geef ruimte aan creatieve ingevingen. Beschouwende stijl: ...
... dat ze openstaan voor gesprekken op werkniveau, maar ook op persoonlijk vlak. Als leidinggevenden openheid en vertrouwen tonen, wordt dit ... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die ...
... minder vaak, zijn gemotiveerder en productiever en zullen uw organisatie minder snel verlaten. Dit levert dus ook een gezondere organisatie ... pleziermanagement vallen eronder. ergonomisch POP Een aantal maatregelen maken vrijwel altijd deel uit van ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... over de schouder meekijken en waar nodig bijsturen . Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand? ...