Zoekresultaten
61 - 70 van de 36588 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 81 positieve gevolgen
... aangifte inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting van uw onderneming dan u gewend bent. Demissionair minister De Jager van Financiën ... zijn de vragen volgens De Jager ook beter afgestemd op uw administratie. Daarnaast kunt u vanaf nu ook aangifte doen in eXtensible ...
... met de plannen in de Fiscale verzamelwet 2013, kan uw onderneming volgend jaar de werkbonus direct toepassen bij de uitbetaling van het loon van de werknemer. Oudere werknemers die nu in aanmerking komen voor de werkbonus, ...
Bij de aanschaf van een (bestel)auto is uw onderneming BTW verschuldigd. Aangezien die (bestel)auto tot het ... 11.1.1 Correctie woon- werkverkeer Als de werknemer de (bestel)auto van de zaak ook privé mag gebruiken, betaalt u over ... u aan bij vraag 1a van de BTW-aangifte. 11.1 Gevolgen voor de BTW ...
... hoeft in te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk ... uren bepalen Als u eenmaal de verhouding van vast en flexibel personeel heeft bepaald (bijvoorbeeld 70% vast en 30% flexibel), is ...
... van werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever ... Het is dan wel belangrijk dat hij goed navraagt bij de werknemer of de thuiswerkplek voldoet aan de eisen van de arbowetgeving. Op de ...
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ... de trein of in een koffiebar. Eigenlijk gaat het erom dat de werknemer een plek en tijd kiest die hem (en zijn werk) op dat moment schikt. ...
De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats (thuis, in de trein of in een koffietentje) ... tijd (overdag of juist ‘s avonds of in het weekend). De werknemer kiest een plek en tijd die op dat moment schikt. Ook op kantoor kan ... kunnen afzonderen en ruimten om te overleggen. 3.2 Flexibel werken ...
... maar in de wet niet voorkomen. Al deze varianten van flexibel werk vallen in principe onder één van de volgende wettelijke ... als ‘de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen ... bevat dus drie onderdelen: De werknemer is verplicht om persoonlijk – dus zelf – de werkzaamheden te ...
... kopie Het is aan de werkgever om de identiteit van een werknemer vast te stellen, voordat deze start met werken. Op de website van het ... te kunnen doen. Het gaat dan om de volgende gegevens van de werknemer: naam en voorletters; burgerservicenummer (bsn); ...
... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ... deskundige noodzakelijk kan zijn. 4.1.2 Systeem voor belonen Ook een beloningssysteem is vaak gebaseerd op een puntentelling, ...