Zoekresultaten

61 - 70 van de 16328 resultaten voor: node onderneming arbo kantoorinrichting 9 voorzorgsmaatregelen nemen calamiteiten

Vergaderen en overleggen 7.8 Besluiten nemen

Artikel
Publicatiedatum: oktober 2024
Product: 
Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Personeel, Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Persoonlijke vaardigheden

... voors en tegens besproken? Dan is het tijd om besluiten te nemen. Dit kunt u op verschillende manieren doen. Zo kunt u afspreken dat ...

Informatie geactualiseerd in Handboek Ondernemen 2019

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2019

... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... Ook informeert het handboek in hoofdstuk 4 tot 9 over afschrijvingen of een auto van de zaak.  Bent u al wat langer ... zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst  te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in hoofdstuk 11 gaat het niet ...

Informatie geactualiseerd in Handboek Ondernemen 2019

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2019

... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... Ook informeert het handboek in hoofdstuk 4 tot 9 over afschrijvingen of een auto van de zaak.  Bent u al wat langer ... zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst  te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in hoofdstuk 11 gaat het niet ...

Fraude bij calamiteit: boete en uitsluiting

Nieuws
Datum van inzending: 
23 juni 2016
Als een werkgever de regels voor het gebruikmaken van de calamiteitenregeling overtreedt, staan daar fikse straffen op. Hij kan dan niet alleen een boete tegemoetzien, maar wordt ook uitgesloten van het toekomstig gebruik van de regeling. Dat kan de organisatie veel geld kosten! De calamiteitenregeling wordt op een aantal punten aangepast. Naast...

Wachttijd bij calamiteit standaard twee weken

Nieuws
Datum van inzending: 
24 juni 2016
De periode dat werkgevers bij onwerkbaar weer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen, wordt straks standaard twee weken. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer laten weten. Uitzonderlijke situaties die ervoor zorgen dat uw organisatie het werk tijdelijk moet stilleggen, worden voor werkgevers...

Wachttijd bij calamiteit standaard twee weken

Nieuws
Datum van inzending: 
24 juni 2016
De periode dat werkgevers bij onwerkbaar weer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen, wordt straks standaard twee weken. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer laten weten. Uitzonderlijke situaties die ervoor zorgen dat uw organisatie het werk tijdelijk moet stilleggen, worden voor werkgevers...

Fraude bij calamiteit: boete en uitsluiting

Nieuws
Datum van inzending: 
23 juni 2016
Als een werkgever de regels voor het gebruikmaken van de calamiteitenregeling overtreedt, staan daar fikse straffen op. Hij kan dan niet alleen een boete tegemoetzien, maar wordt ook uitgesloten van het toekomstig gebruik van de regeling. Dat kan de organisatie veel geld kosten! De calamiteitenregeling wordt op een aantal punten aangepast. Naast...

Fraude bij calamiteit: boete en uitsluiting

Nieuws
Datum van inzending: 
23 juni 2016
Als een werkgever de regels voor het gebruikmaken van de calamiteitenregeling overtreedt, staan daar fikse straffen op. Hij kan dan niet alleen een boete tegemoetzien, maar wordt ook uitgesloten van het toekomstig gebruik van de regeling. Dat kan de organisatie veel geld kosten! De calamiteitenregeling wordt op een aantal punten aangepast. Naast...

Wachttijd bij calamiteit standaard twee weken

Nieuws
Datum van inzending: 
24 juni 2016
De periode dat werkgevers bij onwerkbaar weer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen, wordt straks standaard twee weken. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer laten weten. Uitzonderlijke situaties die ervoor zorgen dat uw organisatie het werk tijdelijk moet stilleggen, worden voor werkgevers...

Fraude bij calamiteit: boete en uitsluiting

Nieuws
Datum van inzending: 
23 juni 2016
Als een werkgever de regels voor het gebruikmaken van de calamiteitenregeling overtreedt, staan daar fikse straffen op. Hij kan dan niet alleen een boete tegemoetzien, maar wordt ook uitgesloten van het toekomstig gebruik van de regeling. Dat kan de organisatie veel geld kosten! De calamiteitenregeling wordt op een aantal punten aangepast. Naast...